У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.
Новогодние каникулы – 2025-2026 продлятся с 31.12.2025 по 11.01.2026 включительно. Но важно помнить, что нерабочие праздничные дни – это только период с 1 по 8 января.
У работника трое несовершеннолетних детей – один от первого брака и двое от второго. Имеет ли он право на отпуск в удобное время, если с ним проживают только два младших ребенка?
Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска. Но удовлетворять такую просьбу сотрудника работодатель не обязан.
Очень заманчиво увеличить отдых на майских праздниках за счет отпуска. Но имеет ли это смысл с точки зрения финансов? Подробности – в нашей консультации