В базе 679 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


1 октября 2025 г.
Новость
Специалисты Роструда напомнили: время отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.
26 сентября 2025 г.
Форум
26 сентября 2025 г.
Новость
Работникам, впервые получающим высшее образование по заочной или очно-заочной форме, для прохождения промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах положено по 40 календарных дней оплачиваемого учебного отпуска (ст. 173 ТК). Если в справке-вызове указана продолжительность сессии 21 день, может ли работодатель предоставить учебный отпуск по максимуму, на 40 дней?
24 сентября 2025 г.
Консультация
Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ
24 сентября 2025 г.
Консультация
Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ
22 сентября 2025 г.
Новость
Роструд напомнил: отпуск, совпавший с периодом временной нетрудоспособности, продлевается или переносится лишь в случае, когда больничный открыт в связи с заболеванием или травмой самого работника.
15 сентября 2025 г.
Форум
9 сентября 2025 г.
Форма
Как правильно написать заявление на отпуск, если он предоставляется не по графику, как указывать даты и период отпуска
9 сентября 2025 г.
Новость
Работник, имеющий высшее образование, по своей инициативе пошел получать среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель предоставить ему учебный отпуск для сдачи экзаменов в колледже?
4 сентября 2025 г.
Консультация
Из нашей консультации вы узнаете о продолжительности и оплате дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня
3 сентября 2025 г.
Новость
ТК установлено, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. При этом вторая половина отпуска по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на любое количество частей.
2 сентября 2025 г.
Консультация
Кому, как и когда должен быть предоставлен и оплачен ученический отпуск, когда учебный отпуск не оплачивается, оплата проезда учащемуся
1 сентября 2025 г.
Консультация
Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить, удержание за неотработанные дни отпуска, компенсация вместо отпуска
31 августа 2025 г.
Консультация
Компенсация за неиспользованный отпуск после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, как рассчитать, за какой период
Опрос
Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения

13 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Не пропустите!

Осталось 4 дня!

Осталось 5 дней!

Календарь на рабочий стол
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно