В базе 657 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


14 ноября 2023 г.
Новость
Сумма компенсации за разъездной характер работы не учитывается при определении среднего заработка при расчете отпускных.
9 ноября 2023 г.
Новость
Сотрудник написал заявление об увольнении, получил компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом увольнительное заявление отозвал. Может ли работодатель удержать у него отпускную компенсацию и как теперь предоставить такому сотруднику очередной отпуск?
8 ноября 2023 г.
Новость
Работник просит предоставлять ему оставшуюся часть отпускных дней только по выходным. Можно ли так делать?
7 ноября 2023 г.
Новость
День, в котором завершилась ночная смена сотрудника, не может считаться первый днем отпуска.
2 ноября 2023 г.
Новость
Право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у нового сотрудника только через шесть месяцев после трудоустройства. Эта норма распространяется в том числе на тех, кто имеет право на «удобный» отпуск.
31 октября 2023 г.
Новость
Если у работника остались неиспользованные дни отпуска за прошлые годы, их можно включить в график отпусков на текущий год. А можно и не включать.
30 октября 2023 г.
Новость
В случае когда организация создана во второй половине года, например в сентябре 2023 г., и, соответственно, сотрудники в компанию приняты уже осенью, работодатель не обязан предоставлять им ежегодные отпуска в 2023 году.
30 октября 2023 г.
Новость
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник открыл больничный, отпуск продлевается или переносится на другой срок. Но только если листок нетрудоспособности оформлен в связи болезнью или травмой самого работника.
25 октября 2023 г.
Новость
Обменять неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию работник может только в отдельных случаях.
24 октября 2023 г.
Новость
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работающих граждан предпенсионного и пенсионного возраста предлагается увеличить на 7 дней. Соответствующий законопроект уже в Госдуме.
23 октября 2023 г.
Новость
Если работник в соответствии с положениями Трудового кодекса имеет право на отпуск в удобное для него время, работодатель не вправе отказать этому работнику, даже если отпускное заявление написано не вовремя.
20 октября 2023 г.
Новость
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работодателем и работником. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное