Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
И другие новости рабочей недели в аудиоформате: индексация пособий, среднесписочная численность в РСВ, чеки через мессенджеры, а также штрафы из-за неверных налоговых консультаций
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Максимальные и минимальные размеры больничных, декретных, пособия по уходу за ребенком ежегодно увеличиваются. Не стал исключением и 2020 г. Причин изменений — две: увеличение МРОТ и повышение предельного размера базы по взносам в ФСС.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2020 г. 50-рублевую выплату в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отменили. Но не всем. В некоторых случаях работодателям по-прежнему придется платить такую компенсацию.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
И другие новости рабочей недели в аудиоформате: МРОТ-2020, годовая инвентаризация, пособия в РСВ и ЕНВД при торговле маркированными товарами
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Для назначения пособия по уходу за ребенком от работника требуется заявление и ряд документов. Однако наличие всех нужных бумаг не гарантия того, что ФСС сочтет назначение пособия обоснованным. Особенно если речь идет о пособии для папы, бабушки или другого родственника.
И другие новости рабочей недели в аудиоформате: новое заявление о выдаче справки о расчетах с бюджетом, срок на уведомление об отпуске в удобное время, налоговые преступления и самозанятые
И другие новости рабочей недели в аудиоформате: потерянные и украденные больничные, налог на недвижимость-2020, взыскание зарплаты без суда, фальшивые штрафы ГИТ, РСВ за 2019 г. и личные налоги за 2018-й
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Родитель или другой родственник, который ухаживает за ребенком до полутора лет и оформил «детский» отпуск, имеет право на пособие. Для получения ежемесячной выплаты он должен подать работодателю заявление и определенный пакет документов. Мы рассмотрели все нюансы, связанные с этими документами и их представлением.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Работать при наличии маленького ребенка не просто. Но у мам (а также их работодателей) есть еще одна важная задачка — правильно сочетать «детский» отпуск и неполный рабочий день. Знание факторов риска поможет маме в период этого отпуска получать и зарплату, и пособие, а компании — избежать отказа ФСС в возмещении средств.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Для сохранения пособия некоторым сотрудникам, желающим совмещать работу с отпуском по уходу, требуется соблюсти условия, которые могут показаться избыточными. К примеру, сократить рабочий день тому, кто и так работает меньше 40 часов в неделю. Однако без этого ФСС наверняка откажет работодателю в возмещении пособия.
И другие значимые новости рабочей недели в аудиоформате: путевые листы, самозанятые и новый МРОТ
Значимые новости рабочей недели в аудиоформате: реестр малого бизнеса, запрет на заочные сделки с недвижимостью, ставка НДС для фруктов и ягод, а также детские пособия