Главная → Рубрикатор → Пособия / Больничные листы

В базе 781 документ

Материалы по теме «Пособия / Больничные листы»

Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.

20 декабря 2019 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Как определить расчетный период, если сотрудник болеет с прошлого года

13 декабря 2019 г.

Новость

5 дней за 5 минут. 31 декабря – выходной!

И другие новости рабочей недели в аудиоформате: МРОТ-2020, годовая инвентаризация, пособия в РСВ и ЕНВД при торговле маркированными товарами

6 декабря 2019 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Папа может, или Детское пособие НЕ маме

Для назначения пособия по уходу за ребенком от работника требуется заявление и ряд документов. Однако наличие всех нужных бумаг не гарантия того, что ФСС сочтет назначение пособия обоснованным. Особенно если речь идет о пособии для папы, бабушки или другого родственника.

6 декабря 2019 г.

Статья

«Переходящий» на другой год больничный ИП: есть ли шансы на пособие

6 декабря 2019 г.

Новость

5 дней за 5 минут. Материнский капитал-2020

И другие новости рабочей недели в аудиоформате: новое заявление о выдаче справки о расчетах с бюджетом, срок на уведомление об отпуске в удобное время, налоговые преступления и самозанятые

29 ноября 2019 г.

Новость

5 дней за 5 минут. Пособие по уходу за ребенком отменили

И другие новости рабочей недели в аудиоформате: потерянные и украденные больничные, налог на недвижимость-2020, взыскание зарплаты без суда, фальшивые штрафы ГИТ, РСВ за 2019 г. и личные налоги за 2018-й

4 октября 2019 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Пособие по уходу: что должен принести работник

Родитель или другой родственник, который ухаживает за ребенком до полутора лет и оформил «детский» отпуск, имеет право на пособие. Для получения ежемесячной выплаты он должен подать работодателю заявление и определенный пакет документов. Мы рассмотрели все нюансы, связанные с этими документами и их представлением.

18 сентября 2019 г.

Форум

Сколько раз в год можно предоставить льготу на первого ребёнка?

6 сентября 2019 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Отпуск по уходу и работа: три фактора риска

Работать при наличии маленького ребенка не просто. Но у мам (а также их работодателей) есть еще одна важная задачка — правильно сочетать «детский» отпуск и неполный рабочий день. Знание факторов риска поможет маме в период этого отпуска получать и зарплату, и пособие, а компании — избежать отказа ФСС в возмещении средств.

6 сентября 2019 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

«Сокращенщики», «дистанционщики» и отпуск по уходу

Для сохранения пособия некоторым сотрудникам, желающим совмещать работу с отпуском по уходу, требуется соблюсти условия, которые могут показаться избыточными. К примеру, сократить рабочий день тому, кто и так работает меньше 40 часов в неделю. Однако без этого ФСС наверняка откажет работодателю в возмещении пособия.

29 августа 2019 г.

Новость

5 дней за 5 минут. При взаимозачетах ККТ не нужна

И другие значимые новости рабочей недели в аудиоформате: путевые листы, самозанятые и новый МРОТ

9 августа 2019 г.

Новость

Пять дней за пять минут. 5 - 9 августа 2019 г.

Значимые новости рабочей недели в аудиоформате: реестр малого бизнеса, запрет на заочные сделки с недвижимостью, ставка НДС для фруктов и ягод, а также детские пособия

31 июля 2019 г.

Форум

Пособие по беременности внешнему совместителю

30 июля 2019 г.

Форум

Детское пособие до 1.5 лет

24 июля 2019 г.

Консультация

Пособия на карту «Мир»

Обязан ли работодатель обязательно перечислять пособия работника на карту "Мир"? Что делать, если у работника нет карты "Мир"?