Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
Уходить в отпуск по беременности и родам или нет, женщина решает сама, работодатель не может отправить ее в декретный отпуск против ее воли. И в отличие от отпуска по уходу за ребенком, во время которого женщина может, например, и работать неполное время, и получать пособие, для декретного отпуска законом не предусмотрено такого совмещения.
Появление малыша радует маму, но слегка напрягает бухгалтера по месту ее работы. Оформление «детских» отпусков, выхода на работу или ухода в следующий декрет, расчет пособий... А ведь в коллективе может быть не одна мамочка, а две-три или даже больше. Наш тест поможет вам освежить знания и справиться со всеми сложностями этих непростых периодов.
Если в 2018 г. сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то декретное пособие и пособие по уходу ей посчитали исходя из заработка за 2016 и 2017 гг. А вот если она захочет прервать отпуск по уходу, а потом заново оформить его в 2019 г., то пособие по уходу ей придется пересчитывать исходя из заработка за период 2017 и 2018 гг.
С 1 февраля 2019 г. размеры двух единовременных детских пособий, а также минимальный размер пособия по уходу за ребенком возросли на 4,3%. Сколько составляют новые суммы? И при каких условиях пособия нужно выплачивать в проиндексированном размере?
1 февраля 2019 г.
Статья
Е.О. Калинченко, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Правила подсчета страхового стажа для расчета пособий утверждены более 10 лет назад. С тех пор их основные положения не менялись. Однако сентябрьское Письмо ФСС с нетрадиционным расчетом страхового стажа натолкнуло на мысль о том, что, возможно, бухгалтеры и ФСС считают стаж по-разному. Мы сформулировали правила, которые помогут вам подсчитать стаж так, как это делает ФСС.
Бывший сотрудник принес больничный. Как удостовериться, что на дату открытия листка он не работал на новом месте? Нужно ли проверять, что он не встал на учет в центре занятости? Требовать ли от него какие-то подтверждающие это документы? Подробности — в свежем номере ГК.
Опрос
Является ли ваша организация плательщиком налога на имущество?