Взносы-2017: когда плательщикам придется иметь дело с ПФР
Какие права у ПФР заберут, а какие оставят
ПФР перестанет контролировать исчисление и уплату взносов на ОПС за периоды начиная с 1 января 2017 г.
Поэтому по итогам I квартала и далее сдавать расчет по форме
Ставить организацию на учет по месту нахождения ее обособленных подразделений, наделенных правом начислять выплаты физлицам и имеющих расчетные счета, ПФР также будет на основании данных
Однако кое-какие полномочия ПФР останутся.
Фонд продолжит назначать и выплачивать пенсии. А значит, помимо информации о выплатах и взносах, полученной из ИФНС, ему нужны сведения о страховом стаже людей.
Представлять их работодателям придется отдельно. А если ПФР запросит, дополнительно нужно будет сдать документы и сведения, связанные с назначением и перерасчетом пенси
Остались у ПФР и полномочия «отлавливать» работающих пенсионеров, чтобы случайно не проиндексировать им пенсию. Для этого работодатели продолжат сдавать в Фонд форму
Что сдавать в ПФР
Итак, с 2017 г. в ПФР надо будет сдават
— ежемесячно — форму
— ежегодно — сведения о стаже работников. Срок — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Впервые эти сведения надо будет представить за 2017 г. не позднее 01.03.2018.
Предполагается, что ежегодная форма будет называться СЗВ-СТАЖ. Сопровождать ее будет форма
— общее количество физлиц, на которых подаете сведения за год;
— общую сумму начисленных и уплаченных за год взносов на ОПС.
А если у вас есть работники, имеющие право на досрочную пенсию по старости, то к форме СЗВ-СТАЖ надо будет приложить документы, подтверждающие
Какие именно? Точно неизвестно. Пока это справки, которые составляет сам работодатель на основании бумаг о «вредном» или северном стаже, полученных от работник
Справка
Если компания добровольно платит за работников дополнительные страховые взносы (ДСВ) на накопительную часть пенсии, по ним надо отчитываться отдельн
Пока форма отчетности не изменилась — это реестры
Срок их представления прежний — 20 календарных дней со дня окончания квартала, в котором уплачены
Обратите внимание: сократился срок подачи формы
Ее надо направить в ПФР по заявлению работника, оформляющего пенсию. Раньше на это было 10 календарных дней со дня обращения человека, а с 2017 г. — 3 календарных
Можно ли из-за выходных переносить срок представления отчетности в ПФР
В Законе
Например,
Пока действовал Закон
Но с 01.01.2017 Закон
Однако до появления новых писем безопасный подход — перенести срок назад. В нашем примере — на 14.04.2016.
Как считать численность работников для обязательной электронной отчетности в ПФР
В Законе
В Законе
Получалось, что при сдаче персонифицированных сведений в составе
С 2017 г. в случае с
Что делать с ошибками в отчетности для ПФР
Если ошибки в переданной в ПФР отчетности обнаружит:
— работодатель, то он по-прежнему сможет подать корректирующие сведени
— отделение Пенсионного фонда, то оно отправит работодателю уведомление с призывом исправить ошибку в течение 5 рабочих
Если представленные сведения оказались неполными или недостоверными, специалист ПФР составит акт о выявлении правонарушения.
Нормы о порядке передачи акта работодателю, рассмотрении акта, принятии решения по результатам рассмотрения и выставлении требования об уплате штрафа перенесены из Закона
Решение ПФР вручают работодателю, и через 10 календарных дней оно вступает в силу. Затем еще 10 дней есть у Фонда на то, чтобы выставить требование об уплате штрафа.
У работодателя, получившего требование, те же 10 календарных дней на перечисление штрафа, если в требовании не указан более длительный срок.
Срок давности для привлечения к ответственности — 3 года со дня, когда в ПФР узнали или должны были узнать о правонарушении.
За что и на сколько будет штрафовать ПФР
За опоздание с формой
— отражены или должны быть отражены в опоздавшей форме;
— приведены с ошибками.
С 2018 г. этот порядок ПФР будет применять и к запланированной форме
Для тех, кто должен сдавать электронную персонифицированную отчетность, установлен новый штраф за ее представление на бумаге —
Интересно, что аналогичное нарушение с расчетом по взносам для ИФНС или по взносам «на травматизм» для ФСС «стоит» в 5 раз меньше —
Когда и что из персонифицированных сведений нужно выдавать работникам
Немного изменился порядок представления копий персонифицированных сведений самому застрахованному лицу.
Из новой редакции Закона
С 2017 г. передать человеку сведения
— в день увольнения или в день прекращения ГПД, на выплаты по которому начислены пенсионные взносы;
— в течение 5 календарных дней со дня обращения человека за сведениями.
Из буквального прочтения Закона
2) раздел 3 нового расчета по взносам. Там вы укажете выплаты в пользу работника и пенсионные взносы с них;
3) СЗВ-СТАЖ. Эта форма, напомню, пока в проекте. К тому же непонятно, как представлять ее работнику, если составить эту форму работодатель должен только по итогам года.
А если вы платите дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии, то работнику при увольнении или по его запросу нужно передать еще и копию реестра
С 2017 г. работодатель не обязан получать от человека письменное подтверждение того, что выдал сведения персонифицированного учет
Но лучше продолжать это делать. Иначе, если работник пожалуется в трудинспекцию, что сведения не получил, возразить будет нечего. А это штраф от 30 000 до