Взносы-2017: когда плательщикам придется иметь дело с ПФР | журнал «Главная книга. Конференц-зал» | № 1 от 2017 г. | разработка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Семинар «Назад в будущее: взносы-2017 и другие поправки в НК», актуально на 28 декабря 2016 г.

Содержание

Взносы-2017: когда плательщикам придется иметь дело с ПФР

Какие права у ПФР заберут, а какие оставят

ПФР перестанет контролировать исчисление и уплату взносов на ОПС за периоды начиная с 1 января 2017 г.

Поэтому по итогам I квартала и далее сдавать расчет по форме РСВ-1 плательщикам уже не придется. Сведения о начисленных выплатах и пенсионных взносах с них будут передавать в ПФР налоговые инспекциист. 11.1 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Ставить организацию на учет по месту нахождения ее обособленных подразделений, наделенных правом начислять выплаты физлицам и имеющих расчетные счета, ПФР также будет на основании данных ИФНСподп. 3 п. 1 ст. 11 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.

Однако кое-какие полномочия ПФР останутся.

Фонд продолжит назначать и выплачивать пенсии. А значит, помимо информации о выплатах и взносах, полученной из ИФНС, ему нужны сведения о страховом стаже людей.

Представлять их работодателям придется отдельно. А если ПФР запросит, дополнительно нужно будет сдать документы и сведения, связанные с назначением и перерасчетом пенсийпп. 1, 2 ст. 13 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.

Остались у ПФР и полномочия «отлавливать» работающих пенсионеров, чтобы случайно не проиндексировать им пенсию. Для этого работодатели продолжат сдавать в Фонд форму СЗВ-М.

Что сдавать в ПФР

Итак, с 2017 г. в ПФР надо будет сдаватьп. 1 ст. 8, пп. 1, 2, 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ:

— ежемесячно — форму СЗВ-Мутв. Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Срок — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В 2016 г. срок был другой — не позднее 10-го числа;

— ежегодно — сведения о стаже работников. Срок — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Впервые эти сведения надо будет представить за 2017 г. не позднее 01.03.2018.

Предполагается, что ежегодная форма будет называться СЗВ-СТАЖ. Сопровождать ее будет форма ОДВ-1. Это опись к пакету заполненных форм СЗВ-СТАЖ. В ней вы укажете:

— общее количество физлиц, на которых подаете сведения за год;

— общую сумму начисленных и уплаченных за год взносов на ОПС.

А если у вас есть работники, имеющие право на досрочную пенсию по старости, то к форме СЗВ-СТАЖ надо будет приложить документы, подтверждающие этоподп. 11 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Какие именно? Точно неизвестно. Пока это справки, которые составляет сам работодатель на основании бумаг о «вредном» или северном стаже, полученных от работникап. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 № 258н.

Справка

Если компания добровольно платит за работников дополнительные страховые взносы (ДСВ) на накопительную часть пенсии, по ним надо отчитываться отдельноп. 2 ст. 7, п. 1 ст. 8 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ.

Пока форма отчетности не изменилась — это реестры ДСВ-3утв. Постановлением Правления ПФР от 09.06.2016 № 482п.

Срок их представления прежний — 20 календарных дней со дня окончания квартала, в котором уплачены ДСВп. 2.1 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; п. 6 ст. 9 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ.

Обратите внимание: сократился срок подачи формы СПВ-2утв. Постановлением Правления ПФР от 01.06.2016 № 473п.

Ее надо направить в ПФР по заявлению работника, оформляющего пенсию. Раньше на это было 10 календарных дней со дня обращения человека, а с 2017 г. — 3 календарных дняпп. 2, 4 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Можно ли из-за выходных переносить срок представления отчетности в ПФР

В Законе № 27-ФЗ как не было, так и нет нормы о том, что делать, если последний день срока представления отчетности пришелся на выходной или праздник. Переносить на ближайший рабочий день или, наоборот, отчитаться раньше?

Например, СЗВ-М за март 2017 г. надо подать не позднее 15.04.2017. Но это — суббота. Сдвигаем срок вперед — на понедельник, 17.04, или назад — на пятницу, 14.04?

Пока действовал Закон № 212-ФЗ и некоторые персонифицированные сведения были частью расчета РСВ-1, Пенсионный фонд с помощью аналогии разъяснял, что срок сдачи СЗВ-М также можно сдвинуть вперед — на ближайший рабочий деньПисьмо ПФР от 07.04.2016 № 09-19/4844.

Но с 01.01.2017 Закон № 212-ФЗ утратит силу, аналогия больше не работает. Тем не менее специалисты Фонда неофициально разъясняют, что практика 2016 г. продолжится.

Однако до появления новых писем безопасный подход — перенести срок назад. В нашем примере — на 14.04.2016.

Как считать численность работников для обязательной электронной отчетности в ПФР

В Законе № 212-ФЗ говорилось, что расчет РСВ-1 нужно обязательно подавать в электронном виде, если у работодателя за предшествующий год среднесписочная численность получателей выплат 26 человек и более.

В Законе № 27-ФЗ о персонифицированном учете критерий другой. Сдаете сведения на 25 человек и больше — будьте добры делать это в электронном виде. Меньше 25 человек — выбирайте, на бумаге отчитаться или через Интернетп. 2 ст. 8 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Получалось, что при сдаче персонифицированных сведений в составе РСВ-1 и при сдаче СЗВ-М мы руководствовались разными нормами.

С 2017 г. в случае с СЗВ-М и запланированной СЗВ-СТАЖ нас интересует только Закон № 27-ФЗ. Если вы подаете в ПФР сведения на 25 человек или более, обязательна электронная форма. Если 24 человека и меньше — форму можно выбратьп. 2 ст. 8 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Что делать с ошибками в отчетности для ПФР

Если ошибки в переданной в ПФР отчетности обнаружит:

— работодатель, то он по-прежнему сможет подать корректирующие сведенияч. 1 ст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ;

— отделение Пенсионного фонда, то оно отправит работодателю уведомление с призывом исправить ошибку в течение 5 рабочих днейст. 17 Закона от 01.04.96 № 27-Ф.

Если представленные сведения оказались неполными или недостоверными, специалист ПФР составит акт о выявлении правонарушения.

Нормы о порядке передачи акта работодателю, рассмотрении акта, принятии решения по результатам рассмотрения и выставлении требования об уплате штрафа перенесены из Закона № 212-ФЗ в ст. 17 Закона № 27-ФЗ.

Решение ПФР вручают работодателю, и через 10 календарных дней оно вступает в силу. Затем еще 10 дней есть у Фонда на то, чтобы выставить требование об уплате штрафа.

У работодателя, получившего требование, те же 10 календарных дней на перечисление штрафа, если в требовании не указан более длительный срок.

Срок давности для привлечения к ответственности — 3 года со дня, когда в ПФР узнали или должны были узнать о правонарушении.

За что и на сколько будет штрафовать ПФР

За опоздание с формой СЗВ-М, а также за ее представление неполной либо недостоверной работодатель по-прежнему заплатит 500 руб. штрафа за каждого человека, сведения о котором:

— отражены или должны быть отражены в опоздавшей форме;

— приведены с ошибками.

С 2018 г. этот порядок ПФР будет применять и к запланированной форме СЗВ-СТАЖст. 17 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Для тех, кто должен сдавать электронную персонифицированную отчетность, установлен новый штраф за ее представление на бумаге — 1000 руб.ст. 17 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ

Интересно, что аналогичное нарушение с расчетом по взносам для ИФНС или по взносам «на травматизм» для ФСС «стоит» в 5 раз меньше — 200 руб.ст. 119.1 НК РФ; п. 2 ст. 26.30 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ

В КоАП с 2017 г. появляется новая ст. 15.33.2. Она устанавливает штраф 300—500 руб. для руководителя организации, которая опоздала с подачей персонифицированной отчетности или представила ее с ошибками.

Когда и что из персонифицированных сведений нужно выдавать работникам

Немного изменился порядок представления копий персонифицированных сведений самому застрахованному лицу.

Из новой редакции Закона № 27-ФЗ ушла никому не нужная норма, согласно которой эти сведения мы должны передавать каждому работнику, в том числе занятому по ГПД, в те же сроки, что и в ПФР.

С 2017 г. передать человеку сведения надоп. 4 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ:

— в день увольнения или в день прекращения ГПД, на выплаты по которому начислены пенсионные взносы;

— в течение 5 календарных дней со дня обращения человека за сведениями.

Из буквального прочтения Закона № 27-ФЗ следует, что отдать работнику надо три формып. 4 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ:

1) СЗВ-М, в которой вы укажете только ф. и. о. работника, его ИНН и СНИЛС. Зачем ему эти «ценные» сведения — загадка;

2) раздел 3 нового расчета по взносам. Там вы укажете выплаты в пользу работника и пенсионные взносы с них;

3) СЗВ-СТАЖ. Эта форма, напомню, пока в проекте. К тому же непонятно, как представлять ее работнику, если составить эту форму работодатель должен только по итогам года.

А если вы платите дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии, то работнику при увольнении или по его запросу нужно передать еще и копию реестра ДСВ-3.

С 2017 г. работодатель не обязан получать от человека письменное подтверждение того, что выдал сведения персонифицированного учетап. 4 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Но лучше продолжать это делать. Иначе, если работник пожалуется в трудинспекцию, что сведения не получил, возразить будет нечего. А это штраф от 30 000 до 50 000 руб.ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Читать далее
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Вам уже приходилось сталкиваться в работе с электронными больничными листами?
А что, такие есть? Не слышали...
Что-то слышали, но ни разу не сталкивались
Да, мы уже оплачивали такие больничные
Работники приносили такие листки, но мы просили их принести больничные на бумаге
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"

Дарим доступ к журналу «Главная книга»!
Вам открыт свободный доступ к журналу «Главная книга».

Он действует 5 дней, используйте их по-максимуму.

За это время вы сможете:

Подготовиться к сдаче отчетности 
с помощью наших «Бухгалтерских семинаров»

Легко найти ответ на свой вопрос благодаря сервису «Типовые ситуации»

Читать статьи из свежих номеров совершенно бесплатно

Пользоваться архивом издания 
за последние 8 лет без ограничений

Получить демодоступ