Новые договоры о материальной ответственности с 1 сентября
Главное за 5 минут
Полная матответственность
Полную материальную ответственность несут материально ответственные лица, а также любые работники в предусмотренных ТК РФ случаях, например при умышленном причинении ущерба.
Материально ответственное лицо — работник, обслуживающий материальные ценности, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Перечень таких должностей и работ, а также типовую форму договора утверждает Минтруд.
Что меняется
С 01.09.2025 надо применять новый перечень должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности и новые формы типовых договоров о полной индивидуальной и полной коллективной матответственности. Они утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2025 № 251н.
Перечень должностей не изменился. Как и прежде, договор о матответственности можно заключать только с совершеннолетним работником, обслуживающим или использующим материальные ценности. Это может быть кассир, курьер, продавец, кладовщик.
Обновленные типовые договоры
Главное — в типовой форме появилась оговорка о возможности заключать договор о полной материальной ответственности в электронном виде. В этом случае соглашение о дополнении, изменении или расторжении договора оформляют также в электронном виде.
Если же в электронном виде заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, то заявление работника о приеме в коллектив или выбытии из коллектива составляют и подписывают в электронном виде.
Как заключать новые и перезаключать действующие договоры
Обновите свои шаблоны договоров о матответственности, чтобы они соответствовали новому Приказу
Минтруд разъяснил, что перезаключать действующие договоры о полной материальной ответственности не нужно, Приказ № 251н не обязывает работодателей это делать. При необходимости в договор можно внести дополнения или изменения. При этом положения договора не должны противоречить ТК РФ.
Материальная ответственность работника: основные правила и документы
Привлечение работника к материальной ответственности: порядок и оформление
Кого можно привлечь к полной материальной ответственности
| Должность | Основание |
| Руководитель организации | Полная материальная ответственность предусмотрена ст. 277 ТК РФ, договор не требуется |
| Заместитель руководителя | Полная материальная ответственность может быть предусмотрена трудовым договоро |
| Главный бухгалтер | |
| Руководитель филиала | Договор о полной материальной ответственности можно заключать только в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптечного и гостиничного бизнеса, строительств |
| Кассир, продавец, экспедитор, кладовщик, курьер и другие должности из Перечня Минтруд | Договор о полной материальной ответственности |
| Все работники | Полная материальная ответственность наступает без договора при причинении работодателю ущерб •умышленно •в состоянии алкогольного или наркотического или иного токсического опьянения •в результате преступления или административного правонарушения •не при исполнении трудовых обязанностей •в результате разглашения коммерческой тайны |
С работниками на ГПД договор о полной материальной ответственности заключить нельзя
Проверь себя: мини-тест
Может ли компания утвердить свой перечень должностей, по которым можно заключать договоры о полной материальной ответственности?
Нужно ли с 01.09.2025 перезаключить уже действующие договоры о полной матответственности?
Можно договор о полной материальной ответственности заключить в электронном виде?
