Типовая ситуация™:
актуально на 24 апреля 2025 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Привлечение работника к материальной ответственности: порядок и оформление
Чтобы установить размер и причины ущерба, проведите инвентаризацию и получите от работника письменные объяснения. Можете создать комиссию и провести служебное расследование. Размер ущерба зафиксируйте в акте о причинении ущерба или в акте по итогам расследования. Приказ о привлечении к материальной ответственности издайте не позднее месяца со дня окончательного установления размера ущерба (ст. ст. 247, 248 ТК РФ).
Размер ущерба определяйте по рыночной стоимости имущества, но не ниже его остаточной бухгалтерской стоимости (ст. 246 ТК РФ).
Приказ о создании комиссии для служебного расследования
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
