Изменения в заработной плате в 2016 году

Наверное, ни один год не обходится без тех или иных существенных изменений, касающихся бухгалтерской работы. Об основных изменениях в заработной плате в 2016 году расскажем в нашей консультации.

Еще одна форма с 01.01.2016

Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ была утверждена форма 6-НДФЛ «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом». Эту форму налоговые агенты по НДФЛ должны сдавать ежеквартально нарастающим итогом. За первые три отчетных периода Расчет сдается в налоговую инспекцию не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим отчетным периодом. А годовой отчет — не позднее 1 апреля следующего года (абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ).

По общему правилу, если последний день сдачи Расчета приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то сдать отчет можно будет без штрафа в следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Подробнее о порядке заполнения формы 6-НДФЛ с учетом последних разъяснений можно прочитать в нашем отдельном материале.

Предел для стандартных вычетов на детей и вычет на ребенка-инвалида

Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ увеличен размер дохода, в пределах которого налогоплательщику предоставляется стандартный налоговый вычет на детей. Теперь ограничение не 280 000 рублей, а 350 000 рублей.

Этим же Законом увеличен размер стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида. Теперь он предоставляется в следующих размерах:

Напомним, что раньше вычет составлял 3 000 рублей в обоих случаях.

МРОТ: от 5 965 до 7 500

Минимальный размер оплаты труда, который применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров соцстраховских пособий, в 2016 году изменялся дважды:

Сроки выплаты зарплаты и ответственность за ее задержку

С 03.10.2016 вступили в силу изменения в ТК РФ, которые повысили ответственность работодателя в случае задержки выплаты заработной платы (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Теперь денежная компенсация за просрочку исчисляется в размере не 1/300, а 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты. Штрафы за невыплату зарплаты, особенно при повторном нарушении, также возросли (ст. 5.27 КоАП РФ).

Уточнены и сами сроки выплаты заработной платы: теперь необходимо установить не просто интервал выдачи зарплаты, а конкретные даты такой выплаты. Кроме того, зарплата за текущий месяц должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца.