Изменения в заработной плате в 2016 году
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 6 октября 2016 г.

Изменения в заработной плате в 2016 году

Наверное, ни один год не обходится без тех или иных существенных изменений, касающихся бухгалтерской работы. Об основных изменениях в заработной плате в 2016 году расскажем в нашей консультации.

Еще одна форма с 01.01.2016

Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ была утверждена форма 6-НДФЛ «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом». Эту форму налоговые агенты по НДФЛ должны сдавать ежеквартально нарастающим итогом. За первые три отчетных периода Расчет сдается в налоговую инспекцию не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим отчетным периодом. А годовой отчет — не позднее 1 апреля следующего года (абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ).

По общему правилу, если последний день сдачи Расчета приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то сдать отчет можно будет без штрафа в следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Подробнее о порядке заполнения формы 6-НДФЛ с учетом последних разъяснений можно прочитать в нашем отдельном материале.

Предел для стандартных вычетов на детей и вычет на ребенка-инвалида

Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ увеличен размер дохода, в пределах которого налогоплательщику предоставляется стандартный налоговый вычет на детей. Теперь ограничение не 280 000 рублей, а 350 000 рублей.

Этим же Законом увеличен размер стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида. Теперь он предоставляется в следующих размерах:

Кому предоставляется Размер вычета (руб.)
Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид 12 000
Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид 6 000

Напомним, что раньше вычет составлял 3 000 рублей в обоих случаях.

МРОТ: от 5 965 до 7 500

Минимальный размер оплаты труда, который применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров соцстраховских пособий, в 2016 году изменялся дважды:

Период действия Величина МРОТ
С 01.01.2016 6 204 рублей (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ)
С 01.07.2016 7 500 (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ)

Сроки выплаты зарплаты и ответственность за ее задержку

С 03.10.2016 вступили в силу изменения в ТК РФ, которые повысили ответственность работодателя в случае задержки выплаты заработной платы (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Теперь денежная компенсация за просрочку исчисляется в размере не 1/300, а 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты. Штрафы за невыплату зарплаты, особенно при повторном нарушении, также возросли (ст. 5.27 КоАП РФ).

Уточнены и сами сроки выплаты заработной платы: теперь необходимо установить не просто интервал выдачи зарплаты, а конкретные даты такой выплаты. Кроме того, зарплата за текущий месяц должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца.

Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Проводите ли вы медосмотры тех, кто работает за компьютером, у невролога и офтальмолога?
Да, раз в два года
Нет, по результатам спецоценки условия труда на таких рабочих местах признаны допустимыми
Да сейчас все за компьютером работают! Мы не можем всем медосмотр оплачивать…
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКАйСи Групп годовой отчет
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ