Изменения в заработной плате в 2016 году
Наверное, ни один год не обходится без тех или иных существенных изменений, касающихся бухгалтерской работы. Об основных изменениях в заработной плате в 2016 году расскажем в нашей консультации.
Еще одна форма с 01.01.2016
Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ была утверждена форма 6-НДФЛ «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом». Эту форму налоговые агенты по НДФЛ должны сдавать ежеквартально нарастающим итогом. За первые три отчетных периода Расчет сдается в налоговую инспекцию не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим отчетным периодом. А годовой отчет — не позднее 1 апреля следующего года (абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ).
По общему правилу, если последний день сдачи Расчета приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то сдать отчет можно будет без штрафа в следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Подробнее о порядке заполнения формы 6-НДФЛ с учетом последних разъяснений можно прочитать в нашем отдельном материале.
Предел для стандартных вычетов на детей и вычет на ребенка-инвалида
Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ увеличен размер дохода, в пределах которого налогоплательщику предоставляется стандартный налоговый вычет на детей. Теперь ограничение не 280 000 рублей, а 350 000 рублей.
Этим же Законом увеличен размер стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида. Теперь он предоставляется в следующих размерах:
| Кому предоставляется | Размер вычета (руб.) |
|---|---|
| Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид | 12 000 |
| Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид | 6 000 |
Напомним, что раньше вычет составлял 3 000 рублей в обоих случаях.
МРОТ: от 5 965 до 7 500
Минимальный размер оплаты труда, который применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров соцстраховских пособий, в 2016 году изменялся дважды:
| Период действия | Величина МРОТ |
|---|---|
| С 01.01.2016 | 6 204 рублей (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ) |
| С 01.07.2016 | 7 500 (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ) |
Сроки выплаты зарплаты и ответственность за ее задержку
С 03.10.2016 вступили в силу изменения в ТК РФ, которые повысили ответственность работодателя в случае задержки выплаты заработной платы (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Теперь денежная компенсация за просрочку исчисляется в размере не 1/300, а 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты. Штрафы за невыплату зарплаты, особенно при повторном нарушении, также возросли (ст. 5.27 КоАП РФ).
Уточнены и сами сроки выплаты заработной платы: теперь необходимо установить не просто интервал выдачи зарплаты, а конкретные даты такой выплаты. Кроме того, зарплата за текущий месяц должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца.
