Индексация среднего заработка при повышении оклада 18818

Средний заработок сотрудника должен быть проиндексирован в том случае, если всем работникам организации (филиала, подразделения) в расчетном периоде или по окончании расчетного периода, но до окончания промежутка времени, за который за сотрудником сохраняется средний заработок, были повышены тарифные ставки, оклады. Далее для простоты – оклады (п. 16 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение).

Советуем ознакомиться с нашим спецвыпкском «Шпаргалка по расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 года».

Повышающий коэффициент (коэффициент индексации)

Для индексации необходимо определить коэффициент повышения, который рассчитывается по следующей формуле.

Коэффициент повышения = Оклад и иные ежемесячные выплаты, которые установлены в фиксированном размере к окладам (%, кратность) после повышения / Оклад и иные ежемесячные выплаты, которые установлены в фиксированном размере к окладам (%, кратность) до повышения

Имейте в виду, что при расчете коэффициента не учитывается повышение определенных премий, надбавок и иных вознаграждений (для удобства будем все это называть премиями). Это:

примии, установленные в абсолютных размерах. Предположим, надбавка за выслугу лет увеличилась с 3 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
премии, предусмотренные по отношению к окладам в диапазоне значений (проценты, кратность), к примеру, премия от 20% до 50% от оклада;
премии, которые не зависят от окладов, например, премии, установленные в процентах от объема продаж.

Обратите внимание: перечисленные выше премии не индексируются на коэффициент.

О том, индексируется ли квартальная премия для расчета среднего заработка у тех, кто получает премию в процентах от оклада, на вебинаре рассказала главный редактор журнала "Главная книга" Евгения Филимонова.

Посмотреть весь вебинар "Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность"

Какие выплаты следует проиндексировать

Какие именно выплаты должны быть проиндексированы, зависит от периода повышения оклада.

Когда были повышены оклады

Что нужно проиндексировать

В расчетном периоде

Выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения

После расчетного периода

Средний заработок за расчетный период

В период, когда за работником сохраняется средний заработок

Средний дневной заработок. В этой ситуации алгоритм действий следующий:

средний дневной заработок увеличивается на коэффициент повышения;
исходя из увеличенного среднего дневного заработка рассчитывается средний заработок за дни с даты повышения до окончания оплачиваемого периода;
работнику доплачивается разница за дни между выплаченным и пересчитанным средним заработком.