Материалы по теме «Средний заработок»
Работодатели должны знать, в каких случаях за работником сохраняется средний заработок, а также то, как этот заработок рассчитывается. Ведь такой расчет имеет свои особенности. Например, не все выплаты работнику включаются в расчет среднего заработка.
Все разделы
Новая справка о среднем заработке, исчисленном работодателем, 2023. В каких случаях нужна, как заполняется и как считать средний заработок
Официально утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Эта справка применяется при исчислении пособия по безработице.
В некоторых случаях работодатель должен исчислить средний заработок и выдать справку о среднем заработке по последнему месту работы увольняемому (уволенному) сотруднику.
Что такое МРОТ? Как устанавливается МРОТ в 2023г.? На какие показатели влияет МРОТ? Что такое региональный МРОТ и когда он применяется?
Образец справки о заработке для получения визы, как составить справку о заработке совместителя
Номинальная и реальная средняя зарплата в России, порядок расчета, разброс по регионами и отраслям, значения за месяц, квартал, год
Официальная форма справки о доходах ИП отсутствует. Но от предпринимателей иногда требуют такие справки в разных органах. Расскажем в этой статье, как ИП подтвердить свои доходы
Как рассчитывается средний заработок: из каких выплат, за какой период, в каком порядке
Как учитывается годовая премия при расчете среднего заработка
Порядок оформления справки о среднемесячном заработке для представления в органы службы занятости
Как рассчитать средний заработок при командировке работника
М.А. Кокурина,
старший юрист
При подсчете стажа учитываются разные периоды, смотря для чего нужно его знать: для предоставления отпуска, расчета пособия по болезни или надбавки за работу в особом климате. Ошибка в подсчете стажа может привести к неправильному расчету больничных, отпускных или части зарплаты. А это чревато спорами с работниками, отказом в принятии расходов, штрафами.
М.Г. Суховская,
старший юрист
С 13 августа 2020 г. начнут действовать поправки в статьи 178 и 318 ТК РФ. Они касаются выплаты среднего заработка на период трудоустройства тем, кто был уволен по сокращению или из-за ликвидации компании. В частности, установлен четкий срок, когда уволенные работники могут обратиться к бывшему работодателю за этой выплатой.
Порядок индексации для расчета среднего заработка при повышении оклада
Освобождение от работы по уважительным причинам с сохранением среднего заработка
Нужное