Материалы по теме «Средний заработок»
Работодатели должны знать, в каких случаях за работником сохраняется средний заработок, а также то, как этот заработок рассчитывается. Ведь такой расчет имеет свои особенности. Например, не все выплаты работнику включаются в расчет среднего заработка.
Расчет компенсации отпускных дней, выходного пособия и других выплат исходя из среднего заработка при увольнении работника
Исчисление среднего заработка: исключаемые периоды, учитываемые выплаты, порядок расчета
Исчисление среднего заработка для целей оплаты отпуска работника
Расчет среднедневного заработка в 2017 году
Порядок расчета средней заработной платы в организации
Работник перед увольнением или уже после него может обратиться в бухгалтерию за справкой для центра занятости. Обязательной формы такой справки нет, зато недавно появилась форма рекомендованная. Прочитав наш материал, вы сможете без проблем заполнить эту справку.
Некоторое время назад Минтруд дал разъяснения по учету премий и учету праздничных дней при расчете среднего заработка. На удивление, они не согласуются с тем, что написано в законодательстве, а также с предыдущими разъяснениями Минтруда. Наша статья поможет вам определиться, как действовать.
Бывает так, что работница после отпуска по уходу за первым ребенком выходит на работу на 1-2 дня, а потом снова уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за вторым ребенком. И если непосредственно после окончания второго отпуска по уходу за ребенком сотрудницу направляют в командировку, она берет ежегодный отпуск или увольняется, то расчет среднего заработка может вызвать трудности у бухгалтера. Приведенные нами примеры расчета помогут сделать верные вычисления.
Мы рассмотрели два вопроса: что произойдет, если отпуск работника попал на первые числа января, и как считать средний заработок в 2016 г., если январь включается в расчетный период.
В редакцию ГК постоянно приходят вопросы от читателей о том, как рассчитать средний заработок. Очередную порцию ответов ищите в рубрике «Спрашивали — отвечаем».
Мы привели правила, которые помогут правильно оплатить отпуск, командировку, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, выходное пособие и рассчитать другие выплаты, если работник получал годовую премию.
Наша шпаргалка по среднему заработку занимает целую вкладку ГК. Рекомендуем держать ее под рукой. Ведь в ней вы найдете подсказки на все случаи расчета среднего заработка, предусмотренные Трудовым кодексом: для отпуска, для командировки, для компенсации за неиспользованный отпуск и др.
Многочисленные сезонные отпускники, командированные и увольняющиеся, конечно, прибавляют работы бухгалтеру. Но зато можно повысить квалификацию, разбираясь со сложными расчетными задачками. Вам в помощь — ответы на вопросы о нюансах исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, командировок и т. д.
Если повышение зарплаты сопровождается изменениями в системе оплаты труда, то средний заработок для оплаты отпусков, командировок и так далее надо увеличивать на сводный коэффициент повышения. При каких изменениях надо рассчитывать этот коэффициент и какие конкретно выплаты надо учитывать при его расчете? Ответ, как всегда, вы найдете в нашем журнале.
Нам постоянно приходят вопросы от читателей о том, как в той или иной ситуации рассчитать средний заработок для оплаты отпуска или для других целей. Наш собеседник помог с этими вопросами разобраться.
