Материалы по теме «Средний заработок»

С 13 августа 2020 г. начнут действовать поправки в статьи 178 и 318 ТК РФ. Они касаются выплаты среднего заработка на период трудоустройства тем, кто был уволен по сокращению или из-за ликвидации компании. В частности, установлен четкий срок, когда уволенные работники могут обратиться к бывшему работодателю за этой выплатой.

Порядок индексации для расчета среднего заработка при повышении оклада

Освобождение от работы по уважительным причинам с сохранением среднего заработка

Что входит в среднемесячную зарплату: оклад, надбавки, премии

Расчет среднемесячной заработной платы работников и руководителя для целей определения предельного соотношения

Попросить выдать справку о своем заработке сотрудники (в том числе бывшие) могут для разных целей. Поэтому важно понимать, какую именно справку следует выдавать в каждом конкретном случае, а также знать, как ее правильно заполнить.

В период командировки за работником сохраняется средний заработок. Сам период, проведенный в командировке, и суммы, выплаченные за него, не будут включаться в расчет среднего заработка для иных случаев, например для отпускных или оплаты другой командировки. Кроме того, если при командировках работникам начисляются премии, не учитывающие реально отработанное в рабочем периоде время, в расчет среднего заработка за другой расчетный период их нужно включать в неполном объеме.

Во всех случаях, когда за работником сохраняется средний заработок (отпуск, командировка и т. д.), необходимо, чтобы за месяц он был не меньше федерального МРОТ. При этом не забудьте учесть определенные нюансы.

Расчет среднего заработка с учетом уровня МРОТ

Порядок расчета среднего заработка для оплаты периода временной нетрудоспособности

Как рассчитать среднемесячную заработную плату: формула

Расчет среднемесячного заработка в 2017 году