Главная Новости → Как снизить или повысить …
Добавить в «Нужное»

Как снизить или повысить зарплату: главное за 5 минут

Просмотры2171

Обновляем и индексируем оклады, уменьшаем количество рабочих часов, пересматриваем премии.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Уменьшаем оклады

Чтобы уменьшить оклад, придется подписать допсоглашения с работниками и изменить оклады по их должностям в штатном расписании. Можно, но не обязательно издать приказ об изменении окладов. Образцы этих документов есть в нашей Типовой ситуации.

Если кто-то из работников не согласен на уменьшение оклада, работодатель может сделать это в одностороннем порядке, но только при изменении организационных или технологических условий труда, например, перераспределив нагрузку на должности. В этом случае работнику вручают уведомление об изменении оклада минимум за 2 месяца. Подробнее об одностороннем изменении условий трудового договора – в Типовой ситуации.

Переводим на неполное время

При уменьшении нагрузки, работника можно перевести на неполный рабочий день или неделю и установить соответствующую неполную ставку. По инициативе работодателя сделать это можно только по согласованию с работником. Введение режима неполного времени без согласия работника допускается только при изменении организационных или технологических условий труда. О том, как перевести на неполное время – в Типовой ситуации.

Индексируем зарплату

Чтобы повысить зарплату всем работникам, проведите индексацию. Периодичность и состав индексируемых выплат, а также порядок расчета коэффициента индексации закон не регулирует, организация устанавливает сама. Например, можно проводить индексацию окладов раз в год исходя из индекса инфляции.

Правила индексации надо зафиксировать в положении об индексации или в положении об оплате труда.

Образцы документов по индексации зарплаты – в Типовой ситуации.

Увеличиваем оклады

Для повышения, не связанного с индексацией, надо оформить допсоглашения с работниками, которым вы хотите поднять зарплату. Примеры документов, которые надо оформить, в Типовой ситуации.

При увеличении оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность. Если надо увеличить вознаграждение выборочно, вместо повышения оклада лучше использовать повышение в должности или премию.

Назначаем и снижаем премии

Повысить или понизить зарплату можно за счет премий, ведь зарплата – это не только оклад, но и премии и надбавки. Размер премии может быть любым – процент от оклада, продаж или другой величины; твердая сумма; сумма в диапазоне "от... до". Максимум премии законом не установлен, в том числе она может быть больше оклада.

Снизить размер или лишить премии можно при невыполнении условий для ее назначения, подробности - в отдельном подкасте.

На этом на сегодня всё. Желаем, чтобы ваша зарплата только росла, и до встречи через неделю!

Пройти тест




ОТВЕТ НА ЗАПРОС СФР: какие сведения можно корректировать
МАТПОМОЩЬ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА: как применять льготу в разных ситуациях
ЗАПАСЫ ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ: инструкция по списанию
КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ: отвечаем на ваши вопросы

Последние новости

Отсрочка по сдаче УСН-декларации распространяется не на всех военнослужащих ИП

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.10.2022 № 1874 для ИП, призванных на военную службу по мобилизации, продлены сроки сдачи налоговых деклараций, в т.ч. по УСН. ФНС уточнила: эта льгота не распространяется на участников СВО, которые проходят военную службу по контракту или в добровольческом формировании.

В ЕГРЮЛ и ЕГРИП внесли коды ОКВЭД отчетного типа

ФНС сообщила: выписках из ЕГРЮЛ/ЕГРИП начали отражаться сведения о кодах ОКВЭД отчетного типа. Они вносятся в реестры на основании сведений, поступивших из Росстата.

Объявлен эксперимент по отсрочке уплате НДС при импорте

Подписан президентский указ, согласно которому в период до 30.06.2027 будет проводиться эксперимент по предоставлению отсрочки уплаты НДС, взимаемого таможенными органами при ввозе товаров в РФ.

Вебинар «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г.»: поправки для МСП с тарифом 15%

10 апреля на вебинаре «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за 1 квартал» Любовь Алексеевна Котова, представитель Минфина, рассказала, какие новшества ожидают субъектов малого и среднего бизнеса при применении тарифа страховых взносов 15% с выплат за месяц свыше 1,5 МРОТ. Благодаря поправкам большее число организаций и предпринимателей получат право на пониженный тариф. При этом изменения вступают в силу задним числом – с 1 января 2026 г. Смотрите отрывок вебинара.

При продаже квартиры по цене ниже кадастровой стоимости НДФЛ посчитают в особом порядке

Если человек продает квартиру или дом до истечения минимального предельного срока владения (3 года или 5 лет), то с полученного дохода нужно уплатить НДФЛ. Причем в некоторых ситуациях база для исчисления налога будет больше, чем цена жилья по договору.

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга», № 09/2026

В новом номере:

• Корректировка данных в предзаполненных запросах СФР о стаже, заработке и исключаемых днях при назначении пособий.

• Ответы на актуальные вопросы по бухгалтерскому и налоговому учету при расчетах в рублях по договорам, привязанным к валюте.

• Документальное оформление порчи или морального устаревания ТМЦ, учет расходов и восстановление НДС.

• Тест для самопроверки знаний по оформлению, оплате и налоговому учету командировок.

• Когда налоговая вправе заблокировать расчетный счет и как добиться разблокировки.

• Ответы на вопросы по социальным вычетам по НДФЛ в 2026 году.

• Правила выплат матпомощи при рождении ребенка (лимит до 1 млн руб.) и порядок отражения в отчетности. Просмотры14

Работник не обязан ежегодно подтверждать отсутствие судимости

В некоторых случаях при приеме на работу новый сотрудник обязан предоставить работодателю справку об отсутствии судимости. Может ли работодатель требовать от уже действующего сотрудника, подтвердившего отсутствие судимости при приеме на работу, приносить свежую справку ежегодно? Просмотры23

Размер компенсации за использование личного авто для работы пропишут в НК

Лимиты, в пределах которых сумму компенсации за использование сотрудником личного автомобиля для служебных целей можно учесть в налоговых расходах, сейчас установлены Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 92. Но скоро их пропишут непосредственно в ст. 264 НК. Просмотры63

Региональные праздники тоже продлевают отпуск

По ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и, соответственно, не оплачиваются. Это правило распространяется как на федеральные нерабочие праздники, так и на нерабочие праздничные дни, установленные на уровне субъектов РФ. Просмотры61

Новые льготы для малого бизнеса: главное за 5 минут

Пониженные взносы, переход на НДС, НДС-льгота для общепита, переход на УСН задним числом. Просмотры109

Вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал»: доначислены «расходные» налоги

Бывает так: в текущем периоде налоговый орган доначислил вам страховые взносы, налог на имущество, транспортный налог и так далее за прошлый период. То есть тот налог, который вы можете учесть в расходах для налога на прибыль. Но в каком периоде признать дополнительный расход? В текущем? Или нужно исправить ошибку прошлого периода? 31 марта на вебинаре «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС» лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассмотрел эту ситуацию и привел мнение Минфина по ней. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры53

Как при назначении единого пособия учитывается процентный доход по вкладам

Доход в виде процентов по банковскому вкладу может стать причиной отказа в назначении единого детского пособия. Причем как дополнительный доход, увеличивающий среднедушевой доход семьи, так и сам себе. Просмотры91

Еще новости Свернуть

Опрос
Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки

24 апреля 13:00–15:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно