Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
11 ноября, 2025
Обновляем и индексируем оклады, уменьшаем количество рабочих часов, пересматриваем премии.
Чтобы уменьшить оклад, придется подписать допсоглашения с работниками и изменить оклады по их должностям в штатном расписании. Можно, но не обязательно издать приказ об изменении окладов. Образцы этих документов есть в нашей Типовой ситуации.
Если кто-то из работников не согласен на уменьшение оклада, работодатель может сделать это в одностороннем порядке, но только при изменении организационных или технологических условий труда, например, перераспределив нагрузку на должности. В этом случае работнику вручают уведомление об изменении оклада минимум за 2 месяца. Подробнее об одностороннем изменении условий трудового договора – в Типовой ситуации.
При уменьшении нагрузки, работника можно перевести на неполный рабочий день или неделю и установить соответствующую неполную ставку. По инициативе работодателя сделать это можно только по согласованию с работником. Введение режима неполного времени без согласия работника допускается только при изменении организационных или технологических условий труда. О том, как перевести на неполное время – в Типовой ситуации.
Чтобы повысить зарплату всем работникам, проведите индексацию. Периодичность и состав индексируемых выплат, а также порядок расчета коэффициента индексации закон не регулирует, организация устанавливает сама. Например, можно проводить индексацию окладов раз в год исходя из индекса инфляции.
Правила индексации надо зафиксировать в положении об индексации или в положении об оплате труда.
Образцы документов по индексации зарплаты – в Типовой ситуации.
Для повышения, не связанного с индексацией, надо оформить допсоглашения с работниками, которым вы хотите поднять зарплату. Примеры документов, которые надо оформить, в Типовой ситуации.
При увеличении оклада в штатном расписании зарплата вырастет у всех работников, занимающих одну и ту же должность. Если надо увеличить вознаграждение выборочно, вместо повышения оклада лучше использовать повышение в должности или премию.
Повысить или понизить зарплату можно за счет премий, ведь зарплата – это не только оклад, но и премии и надбавки. Размер премии может быть любым – процент от оклада, продаж или другой величины; твердая сумма; сумма в диапазоне "от... до". Максимум премии законом не установлен, в том числе она может быть больше оклада.
Снизить размер или лишить премии можно при невыполнении условий для ее назначения, подробности - в отдельном подкасте.
На этом на сегодня всё. Желаем, чтобы ваша зарплата только росла, и до встречи через неделю!
Пройти тест
3 ч назад
Как известно, платить НДФЛ с дохода от продажи жилья не требуется, если проданная недвижимость была в собственности физлица в течение минимального предельного срока владения или дольше. В общем случае этот срок составляет 5 лет, а в отдельных ситуациях (например, при получении недвижимости по наследству либо в подарок от члена семьи/близкого родственника) – 3 года. Региональные налоговики рассказали, с какого момента начинает течь этот срок.
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается увеличить лимит по социальным НДФЛ-вычетам более чем в два раза.18
30 января, 2026
В воскресенье, 1 февраля, отмечается Международный день десерта. Рабочая пятница подходит к концу, впереди выходные. Так почему бы прямо сегодня, не дожидаясь праздничной даты, не побаловать себя любимым пирожным или кусочком торта. Ну а чтобы последние минуты рабочей недели прошли не только приятно, но и с пользой, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.27
30 января, 2026
Минфин напомнил: для плательщиков АУСН установлен единый пониженный тариф страховых взносов 0%. Этот тариф применяется в том числе к базе по взносам, исчисленной из МРОТ в отношении руководителя, чья зарплата ниже МРОТ.65
30 января, 2026
Росстат откорректировал срок представления формы № 1-предприятие «Сведения о расходах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)».62
30 января, 2026
Минфин подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлен порядок информационного взаимодействия между маркетплейсами и налоговиками.57
30 января, 2026
В конце прошлого года Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, в отношении которых субъекты РФ вправе устанавливать пониженные УСН-ставки для организаций и ИП. Также было определено условие, при соблюдении которого можно пользоваться льготной региональной УСН-ставкой - доходы не более 490,5 млн руб. При этом, как разъяснил Минфин, окончательное решение по установлению пониженных УСН-ставок и условий их применения принимают регионы.78
30 января, 2026
День защитника Отечества в этом году приходится на понедельник.133
30 января, 2026
В Госдуму внесли законопроект, предлагающий изменить порядок индексации страховых и социальных пенсий.79
29 января, 2026
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.1218
29 января, 2026
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.530
29 января, 2026
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.358
29 января, 2026
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.56
29 января, 2026
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.885
29 января, 2026
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются непредставленными.417
29 января, 2026
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.253
29 января, 2026
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.116
Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения
Февраль-2026: 5 главных изменений
Новая декларация по налогу на прибыль — 2026
Строка 041 декларации по налогу на прибыль в 2026 году
Декларация по прибыли: строка 210
Строка 320 декларации по налогу на прибыль: как заполнить
Строка 290 декларации по налогу на прибыль в 2026 году
Налог на самозанятых граждан 2026
Выплаты при рождении ребенка в 2026 году
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Осталось 5 дней!
Осталось 16 дней!
Осталось 25 дней!
Налог при АУСН за январь 2026 г.
Декларация по налогу на имущество организаций за 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за январь 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за февраль 2026 г.