Главная Новости → Премии работникам с 1 …

Премии работникам с 1 сентября: главное за 5 минут

Просмотры2712

Как правильно снизить премию и как нельзя лишать премий, обязательные документы о премировании в связи с поправками в ТК РФ, как оформить назначение премии и снижение.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Что меняется

С 01.09.2025 в ст. 135 ТК РФ будет прямо сказано, что положение о премировании или другой локальный нормативный акт работодателя, регулирующий выплату премий, может предусматривать их снижение за период, когда у работника было дисциплинарное взыскание, но так, чтобы месячная зарплата уменьшилась не больше, чем на 20%.

Как можно и как нельзя лишать премий

Депремирование не может быть самостоятельным дисциплинарным взысканием. Но снижение или невыплата премий возможны как последствие взыскания.

Например, работника можно лишить месячной или квартальной премии, если в этом месяце или квартале соответственно ему было объявлено замечание или выговор.

Важно – премию снимают именно за период, когда было вынесено дисциплинарное взыскание, а не за период, когда работник совершил дисциплинарный проступок, и не за будущий период. Так, нельзя лишать премии весь следующий год из-за того, что в прошлом году были дисциплинарные взыскания.

Обратите внимание, новые положения ст. 135 ТК РФ не применяются к ситуации, когда работодатель периодически выплачивает разовые премии, не предусмотренные ЛНА. Здесь организация сама решает, выплачивать такую премию или нет и насколько ее снизить за дисциплинарный проступок.

Что должен сделать работодатель

Если в организации платят премии, которые входят в систему оплаты труда, проверьте, не нужно ли к 1 сентября привести в соответствие с ТК РФ трудовой или коллективный договор, либо ЛНА, в котором указаны условия выплаты премий работникам.

Если такого документа не было, оформите его – по новым требованиям ТК РФ он должен быть. Вам нужно предусмотреть виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты, а также критерии, которые учитывают при назначении премии. Это могут быть качество, эффективность и продолжительность работы; наличие или отсутствие у работника дисциплинарных взысканий.

Как оформить выплату премии

Выплату любой премии - годовой, квартальной, ежемесячной, разовой - оформляют одинаково: приказом по форме Т-11а при поощрении нескольких работников или Т-11 при поощрении одного. Можно составить и приказ в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.

Знакомить работника под роспись с приказом о премировании не обязательно, но лучше это сделать. В приказах о премировании Т-11 и Т-11а предусмотрены поля для отметки об ознакомлении работника.

Как оформить депремирование

Приказ о лишении или снижении премии издавать не надо. В приказе о премировании укажите фактически назначенные суммы премий, а работника, лишенного премии, не включайте в приказ.

Правила оформления и учета премий, а также образцы положений о премировании и оплате труда с корректными формулировками о депремировании вы найдете в Типовых ситуациях.

Подробнее о том, что учесть работодателям при премировании работников с 1 сентября читайте в рубрике Бухгалтерская консультация, а также в интервью с заместителем руководитея Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловцом на сайте Главной книги.

На сегодня о  премиях все. Желаем вам высоких показателей и достойных вознаграждений! До встречи через неделю!

Пройти тест




ПОНИЖЕННЫЕ ТАРИФЫ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ: какие субъекты МСП теперь могут применять тариф 15%
ТАРИФ ВЗНОСОВ 7,6%: как определить льготный вид деятельности
ГОДОВАЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ: отражаем в налоговом и бухгалтерском учете
НДС ДЛЯ УПРОЩЕНЦЕВ: 10 правил из новой Методички ФНС

Последние новости

Продажа жилья без НДФЛ: как определить период владения жильем

Как известно, платить НДФЛ с дохода от продажи жилья не требуется, если проданная недвижимость была в собственности физлица в течение минимального предельного срока владения или дольше. В общем случае этот срок составляет 5 лет, а в отдельных ситуациях (например, при получении недвижимости по наследству либо в подарок от члена семьи/близкого родственника) – 3 года. Региональные налоговики рассказали, с какого момента начинает течь этот срок.

Лимит соцвычетов по НДФЛ предложено увеличить

В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается увеличить лимит по социальным НДФЛ-вычетам более чем в два раза. Просмотры18

30 января, 2026

Прочие события за 26-30 января

В воскресенье, 1 февраля, отмечается Международный день десерта. Рабочая пятница подходит к концу, впереди выходные. Так почему бы прямо сегодня, не дожидаясь праздничной даты, не побаловать себя любимым пирожным или кусочком торта. Ну а чтобы последние минуты рабочей недели прошли не только приятно, но и с пользой, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры27

Организации на АУСН взносы с нулевой зарплаты директора не платят

Минфин напомнил: для плательщиков АУСН установлен единый пониженный тариф страховых взносов 0%. Этот тариф применяется в том числе к базе по взносам, исчисленной из МРОТ в отношении руководителя, чья зарплата ниже МРОТ. Просмотры65

Уточнен срок сдачи статформы № 1-предприятие

Росстат откорректировал срок представления формы № 1-предприятие «Сведения о расходах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)». Просмотры62

Маркетплейсы обяжут следить за налоговой благонадежностью своих продавцов

Минфин подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлен порядок информационного взаимодействия между маркетплейсами и налоговиками. Просмотры57

30 января, 2026

Пониженные УСН-ставки: правительственное постановление – это лишь общая канва

В конце прошлого года Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, в отношении которых субъекты РФ вправе устанавливать пониженные УСН-ставки для организаций и ИП. Также было определено условие, при соблюдении которого можно пользоваться льготной региональной УСН-ставкой - доходы не более 490,5 млн руб. При этом, как разъяснил Минфин, окончательное решение по установлению пониженных УСН-ставок и условий их применения принимают регионы. Просмотры78

Как отдыхаем в феврале

День защитника Отечества в этом году приходится на понедельник. Просмотры133

Индексировать пенсии предлагается чаще

В Госдуму внесли законопроект, предлагающий изменить порядок индексации страховых и социальных пенсий. Просмотры79

Что нужно сделать бухгалтеру со 2 по 6 февраля

В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом. Просмотры1218

Встречайте новую НДС-декларацию

ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года. Просмотры530

Февральская индексация соцпособий: постановление подписано

С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%. Просмотры358

Представлена рекомендуемая форма декларации по налогу на игорный бизнес

С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес. Просмотры56

29 января, 2026

Порядок подсчета дней отпуска хотят изменить

В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков. Просмотры885

ЕНП-уведомления, направленные после сдачи соответствующей отчетности, не примут

ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются непредставленными. Просмотры417

29 января, 2026

Продолжительность работы в выходной день не влияет на продолжительность отгула

Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул. Просмотры253

Заявление на единое детское пособие лучше сразу заполнять со всем вниманием

Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя. Просмотры116

Еще новости Свернуть

Опрос
Боитесь ли вы выездной налоговой проверки вашей организации (ИП)?

Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения

10 февраля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное