Как оформить неполное рабочее время

В трудовом договоре и в приказе о приеме на работу укажите полный оклад, но сделайте оговорку об оплате пропорционально рабочему времени (ст. 93 ТК РФ).

Обеденный перерыв надо устанавливать, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).

Условие трудового договора о неполном рабочем дне

Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени - 5 дней в неделю с понедельника по пятницу 4 часа в день с 9.00 до 13.00 без перерыва.

Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада 35 000 руб. в месяц.

Приказ о приеме на работу на неполный рабочий день

Для перевода на неполный рабочий день или неделю по инициативе работника нужно его заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "НЕПД" или "НЕПН".