Материалы по теме «Средний заработок»

Работодатели должны знать, в каких случаях за работником сохраняется средний заработок, а также то, как этот заработок рассчитывается. Ведь такой расчет имеет свои особенности. Например, не все выплаты работнику включаются в расчет среднего заработка.

31 июля 2015 г.

Статья

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как при расчете среднего заработка не ошибиться с учетом годовой премии

Мы привели правила, которые помогут правильно оплатить отпуск, командировку, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, выходное пособие и рассчитать другие выплаты, если работник получал годовую премию.

17 июля 2015 г.

Статья

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Средний заработок: правила и алгоритмы

Наша шпаргалка по среднему заработку занимает целую вкладку ГК. Рекомендуем держать ее под рукой. Ведь в ней вы найдете подсказки на все случаи расчета среднего заработка, предусмотренные Трудовым кодексом: для отпуска, для командировки, для компенсации за неиспользованный отпуск и др.

19 сентября 2014 г.

Статья

На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Средний заработок для отпускных, командировок, выходных пособий: нюансы исчисления

Многочисленные сезонные отпускники, командированные и увольняющиеся, конечно, прибавляют работы бухгалтеру. Но зато можно повысить квалификацию, разбираясь со сложными расчетными задачками. Вам в помощь — ответы на вопросы о нюансах исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, командировок и т. д.

18 июля 2014 г.

Статья

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Рассчитываем сводный коэффициент повышения среднего заработка

Если повышение зарплаты сопровождается изменениями в системе оплаты труда, то средний заработок для оплаты отпусков, командировок и так далее надо увеличивать на сводный коэффициент повышения. При каких изменениях надо рассчитывать этот коэффициент и какие конкретно выплаты надо учитывать при его расчете? Ответ, как всегда, вы найдете в нашем журнале.

25 октября 2013 г.

Статья

Средний заработок: выходные и праздники в расчетном периоде

Нам постоянно приходят вопросы от читателей о том, как в той или иной ситуации рассчитать средний заработок для оплаты отпуска или для других целей. Наш собеседник помог с этими вопросами разобраться.

2 августа 2013 г.

Статья

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Когда средний заработок не может быть меньше МРОТ

Средний месячный заработок работника не может быть меньше федерального МРОТ. А если расчет привел к обратному, то нужно рассчитать доплату работнику. Предлагаем вашему вниманию полный алгоритм ее расчета с комментариями и примером.

19 июля 2013 г.

Статья

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Средний заработок... такой многоликий

Расчеты среднего заработка для оплаты отпусков, больничных и для составления справки в службу занятости имеют много общего, но есть и различия. Чтобы не ошибиться и ничего не напутать, предлагаем вам воспользоваться нашей таблицей-шпаргалкой.

8 февраля 2013 г.

Статья

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как установить свой расчетный период для исчисления среднего заработка

По ТК РФ средний заработок рассчитывается по данным за предшествующие 12 календарных месяцев. Но организация может установить в коллективном договоре или локальном нормативном акте свой расчетный период, например, 1 месяц. Посмотрим, что при этом надо учесть и снизит ли это трудозатраты бухгалтерии.

7 октября 2011 г.

Статья

Средний заработок: определяем расчетный период в сложных ситуациях

23 сентября 2011 г.

Статья

Командировка, повышение квалификации, медосмотр: считаем средний заработок