Положение о ненормированном рабочем дне 2
О таком режиме рабочего времени, как ненормированный рабочий день, мы рассказывали в нашей консультации. Мы отмечали, что введение режима ненормированного рабочего дня может производиться в том числе на основании утверждаемого работодателем положения. О том, как составить такое положение, расскажем в этом материале.
Положение о ненормированном рабочем дне: образец
Основа введения режима ненормированного рабочего дня – это утверждение перечня должностей работников, в отношении которых такой режим будет применяться. Прописывается он в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Таким локальным нормативным актом и может быть Положение о ненормированном рабочем дне. Конечно, в трудовые договоры с работниками условие о ненормированном рабочем дне также должно быть включено.
ТК РФ не предусматривает определенную форму, по которой должно быть составлено такое Положение. Поэтому работодатель разрабатывает его по своему усмотрению.
Как правило, в таком Положении раскрываются:
- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
- порядок учета времени, фактически отработанного работниками в условиях ненормированного рабочего дня;
- порядок предоставления или указание о непредоставлении дополнительной денежной компенсации за время, отработанное в режиме ненормированного рабочего дня;
- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
- право переноса дополнительного отпуска на следующий календарный год, а также замены такого отпуска денежной компенсацией.
Положение обычно разрабатывается с привлечением представителей ответственных структурных подразделений (бухгалтерия, отдел кадров, юридический отдел и др.), а также с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Положение утверждается руководителем организации.
Образец Положения о ненормированном рабочем дне можно посмотреть здесь.
Работодатель может также издать приказ об установлении ненормированного рабочего дня по образцу:
Общество с ограниченной ответственностью «Спектр-М»
111020, г. Москва, ул. Ухтомская, д.2
ИНН 7722364987 / КПП 772201001
ПРИКАЗ
от «03» мая 2018 г.
№ 12
Об установлении ненормированного рабочего дня
В целях повышения эффективности основной деятельности ООО «Спектр-М» и в соответствии со ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о ненормированном рабочем дне (прилагается);
- Ввести его в действие с 03.05.2018.
Генеральный директор Чернов /М.Б. Чернов/