Особенности микропредприятия
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Работаете в микропредприятии? Вы обязаны это знать!

К сожалению, работники не всегда в курсе своих прав, а недобросовестные работодатели пользуются этим. Чтобы такого не происходило, мы хотим посвятить этот материал работникам микропредприятий и рассказать им, что думает Верховный суд по поводу нарушения их прав, а также защиты этих прав в суде.

Ваш работодатель – микропредприятие?

Уверены, что большинство работников даже не задумываются, к какой категории относится их работодатель: к микропредприятиям, к малым и т.д. По сути, конечно, работникам эта информация особо не нужна, но порой от категории зависит то, как работодатель может вести себя со своими работниками.

Получить информацию о том, к какой категории относится ваш работодатель, можно при помощи специального сервиса ФНС.

Определившись с категорией, давайте более подробно остановимся на том, что же сказал Верховный суд (Постановление Пленума Верховного Суда от 29.05.2018 N 15).

ИП-работодатель не должен перегибать палку с основаниями для увольнения

Трудовое законодательство разрешает индивидуальным предпринимателям, использующих труд наемных работников, включать в трудовые договоры «собственные» основания для увольнения, т. е. не только те, что предусмотрены Трудовым кодексом (ст. 307 ТК РФ). Однако, по мнению ВС, перебарщивать с «увольнительными» основаниями ИП не стоит – такие основания не должны нести дискриминационный характер. Например, нельзя увольнять работницу только по причине того, что она забеременела, или, допустим, достигла пенсионного возраста.

Черную зарплату могут обелить

Как сказал ВС РФ, если работодатель не оформил работника официально, а зарплату ему выплачивал «в конверте», то в случае взыскания такой зарплаты в судебном порядке судьи имеют право определить ее размер либо исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, либо, если первый вариант невозможен, исходя из регионального МРОТ.

Жалоба в трудинспекцию – уважительная причина

Если работодатель допустил нарушение прав работника, но работник пропустил срок обращения в суд, то этот срок может быть восстановлен при наличии уважительной причины его пропуска. И если раньше к таким причинам, к примеру, относились болезнь работника, его нахождение в командировке, то теперь Верховный суд к уважительным причинам отнес еще и обращение работника в прокуратуру и/или трудовую инспекцию, которыми было принято решение об устранении нарушений трудовых прав работника. То есть работник рассчитывал, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Работодатель: «Этого работника впервые вижу!»

Если работник фактически трудился у работодателя, но с ним не был подписан трудовой договор, такой договор все равно считается заключенным. И в случае возникновения споров именно работодатель должен будет доказывать в суде отсутствие трудовых отношений с этим работников.

А если работодатель – не микропредприятие…

На самом деле, в основном выводы, содержащиеся в вышеупомянутом Постановлении Пленума ВС, актуальны не только для работников микропредприятий, но и для работников организаций и ИП, имеющих другую категорию.

Также читайте:

  1. Как рассчитать СГОЗ для СМП
  2. Экология за 2018: отчетность
  3. Электронное декларирование в таможенном деле
  4. Справка о принадлежности к субъектам малого предпринимательства
  5. Нужно ли представлять новый отчет в Центр занятости по своим работникам
  6. Годовой отчет акционерного общества
  7. Инструкция по заполнению декларации на товары
  8. Ответственность главного бухгалтера
  9. Чек-лист: образец
  10. Товары, подлежащие декларированию
  11. Утилизационный сбор в ПТС – что это?
  12. Упрощенное таможенное декларирование
  13. Приказ на ЭЦП
  14. Выпуск товаров до подачи таможенной декларации
  15. Продажа дебиторской задолженности
  16. Микропредприятие
  17. Декларация о плате за загрязнение
  18. Критерии малого предприятия 2019: таблица
  19. Транзитная декларация
  20. Микропредприятие и малое предприятие: разница
  21. Периодическое таможенное декларирование
  22. Новый отчет о работниках предпенсионного возраста
  23. 18211603010016000140 КБК расшифровка 2018: за что штраф
  24. Ставки платы НВОС 2018
  25. Таможенные коды ТН ВЭД
  26. Пассажирская таможенная декларация
  27. Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность
  28. Оформление таможенной декларации
  29. Грузовая таможенная декларация
  30. Доверенность на получение ЭЦП
  31. Ответственный за пожарную безопасность
  32. Декларация на товары: бланк
  33. ГТД: образец
  34. Система Меркурий для общепита
  35. Статистическая стоимость товара в ГТД – это…
  36. План проверок на 2019 год: прокуратура
  37. Постановка на учет объектов, оказывающих негативное воздействие
  38. Сколько действует электронная подпись
  39. Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
  40. Виды таможенных деклараций
  41. Список аффилированных лиц
  42. Таможенная декларация на транспортное средство
  43. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
  44. Новые коды ОКВЭД
  45. Таможенная декларация: бланк
  46. Декларация о принадлежности к субъектам малого предпринимательства
  47. Срок исковой давности по дебиторской задолженности
  48. Производственный экологический контроль
  49. Утилизационный сбор на прицепы и полуприцепы
  50. Статистическая таможенная декларация
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК