Особенности микропредприятия
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Работаете в микропредприятии? Вы обязаны это знать!

К сожалению, работники не всегда в курсе своих прав, а недобросовестные работодатели пользуются этим. Чтобы такого не происходило, мы хотим посвятить этот материал работникам микропредприятий и рассказать им, что думает Верховный суд по поводу нарушения их прав, а также защиты этих прав в суде.

Ваш работодатель – микропредприятие?

Уверены, что большинство работников даже не задумываются, к какой категории относится их работодатель: к микропредприятиям, к малым и т.д. По сути, конечно, работникам эта информация особо не нужна, но порой от категории зависит то, как работодатель может вести себя со своими работниками.

Получить информацию о том, к какой категории относится ваш работодатель, можно при помощи специального сервиса ФНС.

Определившись с категорией, давайте более подробно остановимся на том, что же сказал Верховный суд (Постановление Пленума Верховного Суда от 29.05.2018 N 15).

ИП-работодатель не должен перегибать палку с основаниями для увольнения

Трудовое законодательство разрешает индивидуальным предпринимателям, использующих труд наемных работников, включать в трудовые договоры «собственные» основания для увольнения, т. е. не только те, что предусмотрены Трудовым кодексом (ст. 307 ТК РФ). Однако, по мнению ВС, перебарщивать с «увольнительными» основаниями ИП не стоит – такие основания не должны нести дискриминационный характер. Например, нельзя увольнять работницу только по причине того, что она забеременела, или, допустим, достигла пенсионного возраста.

Черную зарплату могут обелить

Как сказал ВС РФ, если работодатель не оформил работника официально, а зарплату ему выплачивал «в конверте», то в случае взыскания такой зарплаты в судебном порядке судьи имеют право определить ее размер либо исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, либо, если первый вариант невозможен, исходя из регионального МРОТ.

Жалоба в трудинспекцию – уважительная причина

Если работодатель допустил нарушение прав работника, но работник пропустил срок обращения в суд, то этот срок может быть восстановлен при наличии уважительной причины его пропуска. И если раньше к таким причинам, к примеру, относились болезнь работника, его нахождение в командировке, то теперь Верховный суд к уважительным причинам отнес еще и обращение работника в прокуратуру и/или трудовую инспекцию, которыми было принято решение об устранении нарушений трудовых прав работника. То есть работник рассчитывал, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Работодатель: «Этого работника впервые вижу!»

Если работник фактически трудился у работодателя, но с ним не был подписан трудовой договор, такой договор все равно считается заключенным. И в случае возникновения споров именно работодатель должен будет доказывать в суде отсутствие трудовых отношений с этим работников.

А если работодатель – не микропредприятие…

На самом деле, в основном выводы, содержащиеся в вышеупомянутом Постановлении Пленума ВС, актуальны не только для работников микропредприятий, но и для работников организаций и ИП, имеющих другую категорию.

Также читайте:

  1. Справка о принадлежности к субъектам малого предпринимательства
  2. Ответственность главного бухгалтера
  3. Список аффилированных лиц
  4. Утилизационный сбор на прицепы и полуприцепы
  5. Виды таможенных деклараций
  6. Декларация таможенной стоимости
  7. Декларация на товары: бланк
  8. Периодическое таможенное декларирование
  9. Отзыв таможенной декларации
  10. Микропредприятие
  11. Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность
  12. Товары, подлежащие декларированию
  13. Критерии малого предприятия 2019: таблица
  14. Ответственный за пожарную безопасность
  15. Таможенная декларация на транспортное средство
  16. Декларант
  17. Как рассчитать СГОЗ для СМП
  18. Транзитная декларация
  19. Ставки платы НВОС 2018
  20. Расчет утилизационного сбора
  21. Новый отчет о работниках предпенсионного возраста
  22. Чек-лист: образец
  23. Таможенные коды ТН ВЭД
  24. Таможенная декларация: бланк
  25. Код бюджетной классификации: как узнать?
  26. ГТД: образец
  27. Микропредприятие и малое предприятие: разница
  28. Утилизационный сбор на автомобили 2018
  29. Статистическая таможенная декларация
  30. Нужно ли представлять новый отчет в Центр занятости по своим работникам
  31. Утилизационный сбор в ПТС – что это?
  32. Новые коды ОКВЭД
  33. Декларация о воздействии на окружающую среду
  34. Инструкция по заполнению декларации на товары
  35. Статистическая стоимость товара в ГТД – это…
  36. Оформление таможенной декларации
  37. Система Меркурий для общепита
  38. Электронное декларирование в таможенном деле
  39. 18211603010016000140 КБК расшифровка 2018: за что штраф
  40. Производственный экологический контроль
  41. Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
  42. Декларация о принадлежности к субъектам малого предпринимательства
  43. Утилизационный сбор на спецтехнику 2018
  44. Утилизационный сбор на мотоциклы и квадроциклы
  45. Пассажирская таможенная декларация
  46. Грузовая таможенная декларация
  47. Утилизационный сбор
  48. Ответственный за пожарную безопасность: табличка
  49. Экспортная декларация
  50. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Палата Налоговых КонсультантовРеклама конференции
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)