Учебный отпуск на диплом
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 22 ноября 2018 г.

Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?

Если работник совмещает свою трудовую деятельность с учебой по программе, имеющей государственную аккредитацию, чтобы впервые получить образование соответствующего уровня, то ему положен учебный отпуск (ст. 177 ТК РФ). Продолжительность его зависит от уровня образования, формы обучения, а также основания предоставления отпуска. При этом какие-то учебные отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка, а какие-то не оплачиваются.

Отметим, что работнику должен быть предоставлен учебный отпуск только на том месте работы, которое является для него основным (ст. 287 ТК РФ).

Учебный отпуск на диплом: сколько дней

ТК РФ прямо обязывает работодателя предоставить учебный отпуск на защиту диплома в случае, если работник получает высшее образование по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучения. Продолжительность отпуска может составлять не более 4 месяцев. Указанное время дается работнику на подготовку и защиту выпускной квалификационной работы, а также на сдачу итоговых государственных экзаменов. А как оплачивают такой учебный отпуск на диплом? К сожалению, не оплачивают.

Вместе с тем, аналогичный отпуск при очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения работника для целей прохождения государственной итоговой аттестации также может составить максимум 4 месяца и он предоставляется с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ). В этой части статьи ТК ничего не сказано об отпуске для подготовки квалификационной работы. Но продолжительность его такая же, и ничто не мешает работнику использовать этот учебный отпуск на написание диплома. Как правило, защита дипломных работ назначается спустя 2-3 недели после выпускных экзаменов или даже в более короткие сроки.

Конкретные даты отпуска определяются на основании справки-вызова, составленной учебным заведением по утвержденной форме (утв. Приказом Минобрнауки от 19.12.2013 N 1368), и заявления работника. Ведь он вправе взять отпуск на меньший период, чем указано в справке.

Учебный отпуск на диплом при получении СПО

Если работник совмещает работу с получением среднего профессионального образования по очно-заочной или заочной форме обучения, то ему также может быть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск перед дипломом продолжительностью не более 2 месяцев на прохождение государственной итоговой аттестации. А если работник учится по очной форме, то отпуск будет неоплачиваемым (ст. 174 ТК РФ).

Особенности учебных отпусков

Поскольку работнику учебный отпуск предоставляется для конкретных целей, то его нельзя:

  • перенести на иные сроки кроме тех, что указаны в справке;
  • заменить денежной компенсацией.

Кроме того, учебный отпуск нельзя оплачивать в несколько этапов. Вся сумма положенных работнику отпускных должна быть выплачена в общеустановленный срок – не позднее 3 дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  2. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  3. Уведомление работника об отпуске
  4. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  5. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  6. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  7. Больничный в отпуске: продление отпуска
  8. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  9. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  10. Если отпуск попадает на 12 июня
  11. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  12. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  13. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  14. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  15. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  16. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  17. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  18. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  19. Выплата материальной помощи к отпуску
  20. Отпуск для сдачи экзаменов
  21. Компенсация за ненормированный рабочий день
  22. Когда платить НДФЛ с отпускных?
  23. Перенос отпуска в связи с больничным
  24. Минтруд запретил отпуска в выходные
  25. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  26. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  27. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  28. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  29. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Палата Налоговых КонсультантовФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)