Увольнительные документы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 28 марта 2019 г.

Какие документы нужно получить на руки при увольнении

Главный документ, который работодатель должен выдать работнику в день увольнения, это его трудовая книжка. Но важно получить и другие документы, правда, некоторые из них выдадут только по вашему запросу (ст. 84.1 ТК РФ).

Трудовая книжка

В день увольнения вы обязательно должны получить на руки свою трудовую книжку. В ней должны быть записи о приеме в компанию на определенную должность, записи о перемещениях на разных должностях (если были)  и запись об увольнении. О получении трудовой книжки распишитесь в личной карточке (форма N Т-2) и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Если вы не можете забрать трудовую книжку в день увольнения, то работодатель направит вам уведомление о необходимости забрать ее или же о вашем согласии на отправку трудовой книжки по почте.

Справки о сумме заработка

Работодатель обязан выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующие увольнению. Форма этой справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Она нужна для того, чтобы новый работодатель мог рассчитать вам пособие по временной нетрудоспособности и другие виды социальных пособий, выплачиваемых за счет ФСС.

Также по вашему требованию работодатель должен выдать:

- справку о полученных доходах и сумме удержанного НДФЛ. Эти сведения вам могут понадобиться для получения налоговых НДФЛ-вычетов;

- справку о среднем заработке для определения пособия по безработице, если вы планируете обратиться в службу занятости населения за его назначением. Рекомендованная форма такой справки приведена в Письме Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421.

С заявлением о выдаче этих справок можно обратиться к бывшему работодателю и после увольнения. Тогда работодатель должен будет выдать их в течение трех рабочих дней с даты получения вашего заявления.

«Пенсионные» документы

Работнику могут понадобиться выписки из сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ для подтверждения трудового стажа.

По вашему запросу в течение пяти календарных дней со дня обращения работодатель должен выдать:

- выписку из формы СЗВ-М (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п) за текущий месяц, содержащую сведения только о вас;

- выписку из СЗВ-СТАЖ (Приложение № 1, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п) за текущий год, содержащую сведения только о вас.

Однако если вы уверены в своем бывшем работодателе и знаете, что он всегда добросовестно сдает всю отчетность в госорганы, то необходимости в получении «пенсионных» сведений нет.

 

Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коды при перечислении денег физлицам
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как коронавирус повлиял на ваши планы на отпуск?
Сорвалась запланированная поездка
Пока не знаю, все зависит от того, сколько еще будет действовать карантин
У меня не было планов на отпускной период
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конгресс_ТакскомФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет