Когда выплатят первое пособие по уходу за ребенком 13938

Работница, которая готовится стать мамой, как правило, сначала оформляет отпуск по беременности и родам, а затем – отпуск по уходу за ребенком. И каждую маму, безусловно, интересует, когда же она получит первое пособие по уходу за своим малышом.

Оформление отпуска по уходу

Как известно, отпуск по беременности и родам (БиР) предоставляется работнице на основании больничного листа по ее заявлению. Продолжительность его составляет (ст. 255 ТК РФ):

до родов 70 календарных дней (при многоплодной беременности – 84 дня);
после родов еще 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, при рождении двух или более детей –110 дней).

А отпуск по уходу обычно оформляют сразу после отпуска по БиР. То есть если последний день отпуска по беременности приходится, допустим, на 17.02.2025, то уже с 18.02.2025 работница может оформить отпуск по уходу. Для этого нужно написать заявление в произвольной форме и предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. Также понадобится оформить заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме СФР (Приложение N 4 к Приказу СФР от 22.04.2024 N 643). С этим обычно помогает работодатель.

Справка с места работы отца ребенка о том, что он отпуск по уходу не брал и пособие не получает, не нужна (пп. "б" п. 37 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). Напомним, что взять отпуск по уходу может не только мама, но и папа ребенка или иной родственник, обеспечивающий уход за малышом.

Порядок и сроки выплаты пособия

Декретное пособие (по беременности) выплачивается сотруднице суммарно за весь период отпуска по БиР одним платежом (ч. 1 ст. 10 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина получает ежемесячно. Оба пособия назначает и выплачивает Социальный фонд России. Обычно на банковскую карту, причем именно платежной системы "Мир", но могут направлять и почтовым переводом.

Сведения о том, что женщина собралась в отпуск по уходу, работодатель должен передать в СФР в течение 3 рабочих дней после получения от нее заявления (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Фонд сначала проверит полученные данные: может запросить в загсе информацию о новорожденном, проверить, не оформлял ли иной родственник отпуск по уходу именно за этим ребенком. По итогам проверки СФР должен назначить и выплатить первое пособие. На это у него есть 10 рабочих дней с даты, когда поступили сведения от работодателя (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Вернемся к нашему примеру. Допустим, 17 февраля женщина подала заявление на отпуск по уходу и заявление о назначении пособия. Значит, в течение следующих 13 рабочих дней ей должны будут выплатить первое пособие – не позднее 06.03.2025. И выплатят работнице пособие не за полный месяц, а всего за 11 дней в феврале. В дальнейшем женщина будет получать пособия уже за каждый истекший полный месяц. То есть деньги поступают постфактум. Причем при перечислении пособия:

на карту – не позднее 8 числа месяца, следующего за истекшим;
по почте – не позднее 25 числа месяца, следующего за истекшим.

Таким образом, в нашем примере пособие за март женщина должна будет получить или не позднее 8 апреля, или не позднее 25 апреля в зависимости от выбранного ею способа получения пособия.

Если мама ребенка не обратится за пособием по уходу сразу после отпуска по беременности, а напишет заявление на отпуск, допустим, спустя несколько месяцев, это не значит, что за прошедшие месяцы ей ничего не заплатят. Обратиться за пособием по уходу она вправе в срок не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если в указанный срок она уложилась, то за весь период, в течение которого она имела право на пособие, ей должны будут его выплатить (ст.17.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, женщина вправе остаться в отпуске по уходу до достижения им возраста 3 лет. Но в этот период пособие по уходу уже не платят.