Лечебно-профилактическое питание

Сотрудникам, которые работают во вредных условиях труда, положены различные гарантии, в частности, молоко и другие равноценные продукты, лечебно-профилактическое питание, спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Рассмотрим подробнее такой вид гарантии, как выдача лечебно-профилактического питания.

Кому положено лечебно-профилактическое питание

Трудовой кодекс устанавливает, что на работах с особо вредными условиями труда сотрудникам должно быть бесплатно предоставлено лечебно-профилактическое питание по установленным нормам. Но сами нормы и порядок бесплатной выдачи такого питания регламентируются Правительством РФ (ст. 222 ТК РФ).

Во исполнение этих положений Трудового кодекса был утвержден Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н. Он утвердил Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н).

В Перечень, в частности, вошли работники, занятые:

на химических производствах;
на производстве органических продуктов;
на производстве лаков и красок;
на горных работах и т.д.

Порядок выдачи лечебно-профилактического питания

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам только (п. 5 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н):

в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных вышеназванным Перечнем, если работник занят на таких работах не менее половины рабочего дня. То есть питание не выдается в нерабочие дни, в дни отпуска, служебных командировок, учебы с отрывом от производства и т.д.
в период профессионального заболевания таких работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Кроме того, лечебно-профилактическое питание выдается (п. 6 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н):

работникам, привлекаемым к выполнению работ по Перечню на полный рабочий день, работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах полный рабочий день в предусмотренных Перечнем производствах, в которых питание выдается основных работникам и ремонтному персоналу;
работникам, имеющим право на бесплатное питание и выполняющим работу вахтовым методом;
работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе организации, для работников которого предусмотрена выдача питания;
работникам, имеющим право на питание и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение срока инвалидности (но не более 1 года со дня ее установления);
работникам, имеющим право на питание и на срок не более года переведенным на другую работу в связи с установлением признаков профессионального заболевания, связанного с характером работы;
женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим право на бесплатное питание до такого отпуска.

Питание выдается перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов (в отдельных случаях – в обеденный перерыв) (п. 7 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н).

Если питание не полученое своевременно по вине работодателя, то допускается замена питания денежной компенсацией (п. 11 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н).

Нормы выдачи лечебно-профилактического питания

Питание выдается в соответствии с утвержденными рационами (Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 46н).