Резюме начальника отдела кадров (образец) 1

При составлении любого резюме важно обратить внимание на то, что резюме является вашей краткой визитной карточкой, которая при этом должна привлечь внимание работодателя. Таким образом, любое резюме, в том числе и резюме начальника отдела кадров (образец формы приложен в конце статьи), должно с одной стороны содержать краткую и точную информацию о вас, а с другой стороны выгодно подчеркивать ваши профессиональные возможности, в частности в сфере управления персоналом предприятия.

Резюме начальника отдела кадров: структура

Резюме должно быть четко структурировано, что облегчает его восприятие работодателем, а также дает работодателю представление о ваших способностях структурировать информацию. Обычно резюме содержит следующие разделы:

• личная информация – указываются ваши фамилия, имя, отчество, телефон и адрес электронной почты, по которым с вами можно связаться. При указании адреса электронной почты желательно указывать именно тот адрес, с которого вы будете направлять резюме работодателю;
• цель резюме – указывается именно та должность, на занятие которой вы претендуете, в частности начальник отдела кадров;
• опыт работы – в данном разделе в последовательном порядке необходимо указать ваши предыдущие места работы, те должности, которые вы ранее занимали, и периоды, когда вы работали у конкретного работодателя;
• профессиональный опыт – здесь следует описать имеющийся у вас опыт работы начальником отдела кадров. Если у вас такого опыта нет и вы впервые претендуете на такую должность, подробно опишите имеющийся у вас опыт работы в сфере управления персоналом. Поскольку вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите наличие опыта руководства отделом, управлением, департаментом и т.д. При описании своего профессионального опыта не стоит досконально описывать все те должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущих местах работы, достаточно в общей форме описать те производственные процессы, в которых вы участвовали: подбор ерсонала, формирование структуры и штатов предприятия, организация и ведение кадрового документооборота и табельного учета, внедрение автоматизированных информационных систем управления кадрами и т.д.;
• образование – здесь указываются полученное вами образование и период обучения. Если вы имеете несколько дипломов, то следует подумать, указывать ли сведения о всех дипломах, которые вы получили. Например, если вы имеете высшее экономическое и юридическое образование, то очевидно при занятии должности начальника отдела кадров это будет преимуществом и лучше указать наличие обоих дипломов;
• повышение квалификации – здесь следует указывать только те тренинги и курсы, которые относятся к предстоящей работе, т. е. к управлению персоналом на предприятии;
• профессиональные навыки и знания – в данном разделе необходимо описать те навыки, которые будут способствовать исполнению обязанностей начальника отдела кадров (знание автоматизированных информационных систем управления кадрами, знание справочно-правовых систем, владение программами по созданию презентаций, текстовыми редакторами и т.д.);
• крупные проекты и достижения – в данном разделе вы можете указать свои достижения в сфере управления персонала (участие в реорганизации крупной компании, внедрение систем аттестации и мотивации персонала и т.д.).

Скачать форму резюме начальника отдела кадров