Резюме начальника отдела кадров (образец)

При составлении любого резюме важно обратить внимание на то, что резюме является вашей краткой визитной карточкой, которая при этом должна привлечь внимание работодателя. Таким образом, любое резюме, в том числе и резюме начальника отдела кадров (образец формы приложен в конце статьи), должно с одной стороны содержать краткую и точную информацию о вас, а с другой стороны выгодно подчеркивать ваши профессиональные возможности, в частности в сфере управления персоналом предприятия.

Резюме начальника отдела кадров: структура

Резюме должно быть четко структурировано, что облегчает его восприятие работодателем, а также дает работодателю представление о ваших способностях структурировать информацию. Обычно резюме содержит следующие разделы:

личная информация – указываются ваши фамилия, имя, отчество, телефон и адрес электронной почты, по которым с вами можно связаться. При указании адреса электронной почты желательно указывать именно тот адрес, с которого вы будете направлять резюме работодателю;
цель резюме – указывается именно та должность, на занятие которой вы претендуете, в частности начальник отдела кадров;
опыт работы – в данном разделе в последовательном порядке необходимо указать ваши предыдущие места работы, те должности, которые вы ранее занимали, и периоды, когда вы работали у конкретного работодателя;
профессиональный опыт – здесь следует описать имеющийся у вас опыт работы начальником отдела кадров. Если у вас такого опыта нет и вы впервые претендуете на такую должность, подробно опишите имеющийся у вас опыт работы в сфере управления персоналом. Поскольку вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите наличие опыта руководства отделом, управлением, департаментом и т.д. При описании своего профессионального опыта не стоит досконально описывать все те должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущих местах работы, достаточно в общей форме описать те производственные процессы, в которых вы участвовали: подбор ерсонала, формирование структуры и штатов предприятия, организация и ведение кадрового документооборота и табельного учета, внедрение автоматизированных информационных систем управления кадрами и т.д.;
образование – здесь указываются полученное вами образование и период обучения. Если вы имеете несколько дипломов, то следует подумать, указывать ли сведения о всех дипломах, которые вы получили. Например, если вы имеете высшее экономическое и юридическое образование, то очевидно при занятии должности начальника отдела кадров это будет преимуществом и лучше указать наличие обоих дипломов;
повышение квалификации – здесь следует указывать только те тренинги и курсы, которые относятся к предстоящей работе, т. е. к управлению персоналом на предприятии;
профессиональные навыки и знания – в данном разделе необходимо описать те навыки, которые будут способствовать исполнению обязанностей начальника отдела кадров (знание автоматизированных информационных систем управления кадрами, знание справочно-правовых систем, владение программами по созданию презентаций, текстовыми редакторами и т.д.);
крупные проекты и достижения – в данном разделе вы можете указать свои достижения в сфере управления персонала (участие в реорганизации крупной компании, внедрение систем аттестации и мотивации персонала и т.д.).

Скачать форму резюме начальника отдела кадров