Удостоверение по охране труда (образец)

В соответствии с Порядком обучения по охране труда (утв. 13.01.2003 Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1/29) (далее — Порядок) проверка знаний проводится соответствующей комиссией, которая может быть создана как в самой компании, так и в сторонней обучающей организации. При положительном результате проверки знаний норм охраны труда сотруднику выдается удостоверение по охране труда.

Форма и образец удостоверения по охране труда

Его форма утверждена этим же Постановлением и включает:

наименование выдавшей организации;
ФИО, место работы, должность работника, прошедшего проверку;
название и объем пройденной обучающей программы;
реквизиты протокола заседания комиссии (номер, дата, наименование организации, в которой создана комиссия);
ФИО и подпись председателя комиссии;
дата и печать;
сведения о повторных проверках (при наличии).

Скачать удостоверение по охране труда (образец)

Срок действия удостоверения по охране труда

Что касается срока действия удостоверения, то здесь следует исходить из следующих нормативных положений. Относительно руководителей и специалистов действует правило о проведении периодической (не менее 1 раза в трехлетний период) проверки их знаний норм охраны труда. Следовательно, срок действия удостоверения по охране труда составит три года, по истечении которых нужно будет пройти новую проверку. Но провести проверку может понадобиться и ранее. Случаи, когда нужна внеочередная проверка знаний норм охраны труда, регламентированы Порядком.

Так, при назначении или переводе на должность, по которой сотруднику потребуются дополнительные знания норм и требований охраны труда, должна быть проведена проверка этих знаний, в случае успешного прохождения которой выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Внеочередную проверку надо будет провести и в случае длительного (более года) перерыва в работе. Другие случаи, при которых требуется внеочередная проверка знаний, прописаны в п. 3.3 Порядка.

На практике возникал вопрос, нужно ли проходить проверку, если сотрудник прошел обучение нормам охраны труда, находясь на одной должности, а затем был переведен на другую. Ведь в удостоверении указываются должность и место работы. Как быть в этой ситуации? Нужно ли проводить проверку знаний заново и выдавать новое удостоверение? Полагаем, что нет. С учетом положений Постановления, в том числе требований к проведению внеочередных проверок, можно сделать вывод, что при изменении должности внеочередную проверку нужно проводить только в том случае, когда для работы по новой должности потребуются дополнительные знания норм охраны труда. Если же имеющихся и подтвержденных удостоверением знаний охраны труда достаточно, то и дополнительных проверок не требуется.

Оформление удостоверения по охране труда

При оформлении удостоверения может возникнуть вопрос о печати, которой заверяется подпись уполномоченного лица (согласно п. 3.7 Порядка удостоверение подписывается председателем комиссии). Если в компании печати нет (а в 2016 году правило об обязательном наличии печати перестало быть обязательным), то, соответственно, и печать ставить не требуется. Если в компании печати (печать) применяются, то подпись заверяется той печатью (если их несколько), которую компания определяет в своих локальных актах. Например, это могут быть печати «Для документов», «Для делопроизводства» и т.д. Если обучение и проверку знаний проводила сторонняя обучающая организация, то вопрос о печати решается в соответствии с ее внутренними порядками.