Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (образец)
В отечественную систему охраны труда (ОТ) включен целый ряд обязанностей работодателя, среди которых выделяется обучение сотрудников безопасным методам производства работ. Одним из способов исполнения указанного обязательства является доведение до сведения вновь принимаемых работников положений техники безопасности (ТБ) и ОТ. Подтверждением выполнения указанной меры является внесение записи в журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Обучение охране труда
Предписаниями ТК России установлена обязанность предприятий учить своих сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ. Одновременно предусмотрено и обязательство работников проходить названное обучение.
Более того, работодатель вообще не имеет права допускать для исполнения трудовой функции лиц, не прошедших инструктаж по технике безопасности и охране труда.
Министерство труда России и Министерство образования Российской Федерации своим совместным Постановлением от 13.01.2003 N 1/29 ввели в оборот Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Согласно названному акту нормотворчества выделяются нижеуказанные виды инструктажа:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Факт доведения до сведения сотрудника, принимаемого на работу, инструкции по ТБ и ОТ фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа.
Следует помнить, что указанный вид обучения проходят как вновь принимаемые сотрудники, так и командированные на предприятие лица, специалисты третьих организаций, а также граждане, проходящие производственную практику.
Правом на проведение инструктажа обладают:
- инженер по охране труда;
- сотрудник, уполномоченный на осуществление такой формы обучения приказом руководства.
Журнал вводного инструктажа
Пунктом 2.1.3 Порядка, разработанного отечественными Минтрудом и Минобразования, установлена необходимость фиксации факта проведения любого вида инструктажа в соответствующем журнале.
В настоящее время при оформлении описываемых формуляров следует прибегнуть к помощи ГОСТ 12.0.004-2015. Данный акт введен Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст и применяется на территории России с 01.03.2017.
Указанный выше ГОСТ также содержит императив, в соответствии с которым все инструктажи фиксируются в журналах. Для проведения вводного инструктажа названным документом предусмотрен специальный формуляр.
Официальный бланк состоит из обложки и последующих страниц, содержащих перечисленные сведения:
- момент проведения инструктажа;
- ФИО обучающегося работника;
- год его рождения;
- профессия и должность;
- структурное подразделение организации, в которое он направляется;
- ФИО ответственного сотрудника;
- подписи участников инструктажа.
На обложке следует отразить следующие сведения:
- наименование предприятия, чьи сотрудники участвуют в обучении;
- название документа в виде «журнал регистрации вводного инструктажа»;
- дата начала ведения формуляра;
- момент окончания внесения записей в текст документа.
Ни названный ГОСТ, ни прочие отечественные документы, регулирующие охрану труда, не содержат примера заполнения и ведения указанного выше журнала.
Несмотря на кажущуюся простоту во внесении данных в названный формуляр, на практике могут возникнуть некоторые сложности. В целях исключения возможных проблем ниже доступен для ознакомления образец журнала вводного инструктажа по охране труда.
Скачать образец журнала регистрации вводного инструктажа.
В заключение отметим целесообразность прошивки данного документа и нумерации его листов.
