Северная надбавка: что это такое и кому она устанавливается 2352

Работникам всех предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены определенные гарантии и компенсации, среди которых повышенная оплата труда за счет северной процентной надбавки и районного коэффициента.

Что такое «северная надбавка»

Северная надбавка – это надбавка в процентах, которая начисляется на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет).

Размер северной надбавки зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 № 2).

Cводная таблица процентных надбавок для иных местностей с особыми климатическими условиями 

Как начисляется северная надбавка

Сначала поговорим о стаже для северной надбавки. В стаж входят все периоды работы на севере, подтвержденные записями в трудовой книжке. Для того, чтобы определить, в какой местности работал человек, понадобятся трудовые договоры или справки от бывших работодателей. О том, как пересчитать надбавку при переходе на работу в другой регион, рассказано в Постановлении Минтруда от 16.05.1994 № 37.

После того, как определен стаж, определите размер северной надбавки для конкретного работника. Надбавка установлена в процентах, то есть ее надо начислить на выплаты за труд (зарплату, премии). А вот на средний заработок надбавку начислять не нужно, поскольку он уже рассчитан с учетом процентной надбавки за прошлые периоды (Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).

Северная надбавка для молодых специалистов

Отдельная (ускоренная) северная надбавка установлена для молодых людей в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее года. Так, молодым специалистам, проживающим в районах Крайнего Севера и вступающим в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы. А молодежи, проживающей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 № 2).

Что такое районный коэффициент

Это еще один механизм регулирования оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. Районный коэффициент устанавливается в конкретной местности и применяется с первого дня работы независимо от стажа человека (ст. 316 ТК РФ). 

Подробнее о районных коэффициентах

Северные надбавки и НДФЛ

С 2025 года те суммы, на которые увеличивается зарплата работника за счет северных надбавок, относятся к особой налоговой базе по НДФЛ и подлежат обложению по двухступенчатой шкале ставок – 13% и 15% (п. 6.2 ст. 210, п. 1.2 ст. 224 НК РФ). В отличие от самой зарплаты и иных трудовых выплат, относящихся к основной налоговой базе, к которым применяется пятиступенчатая шкала. То есть исчислять НДФЛ по северным надбавкам нужно отдельно и платить его в бюджет тоже, поскольку для этого предусмотрен отдельный КБК.
Возникает вопрос о том, что делать с выплатами, которые считаются исходя из среднего заработка: отпускными, командировочными, выходным пособием при сокращении и т.д. Нужно ли из них расчетным путем выделять суммы, соответствующие начислениям с учетом северной надбавки? 

Об этом на вебинаре рассказала ведущий эксперт журнала «Главная книга» Елена Шаронова

Посмотреть целиком вебинар «Зарплатная отчетность за I квартал 2025 года: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов»