Приказ о назначении директора ООО: образец 2020

Прием на работу генерального директора

Основанием для приема на работу генерального директора является решение общего собрания участников/совета директоров или единственного участника (ст. 39, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).

С директором может быть заключен как срочный трудовой договор (ст. 59, ст. 275 ТК РФ), так и договор на неопределенный срок. Ориентироваться здесь надо на то, есть ли в уставе ООО или решении о назначении генерального директора указания на этот счет. Если никаких особых указаний относительно срока в этих документах нет, то с директором заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Трудовой договор с генеральным директором от имени работодателя подписывает председатель общего собрания участников/совета директоров или единственный участник ООО. Кстати, если единственный участник общества и его директор – одно лицо, то трудовой договор он подписывает, по сути, сам с собой – и от имени работодателя, и от имени работника.

Приказ о назначении генерального директора

Приказ о назначении директора необходимо издать в течение трех дней со дня фактического начала работы (ст. 68 ТК РФ).

В приказе о назначении генеральный директор расписывается и как работодатель, и как работник.

Приказ о назначении директора ООО: образец

С приказом о назначении директора ООО вы можете ознакомиться здесь.

СЗВ-ТД на директора

При приеме на работу генерального директора не забудьте подать на него СЗВ-ТД в свое отделение ПФР. Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 N 590, Информация ПФР).

Подробно о представлении СЗВ-ТД на директора вы можете прочитать в нашей статье.