Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих: когда применяется и как 32

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих или ЕТКС – это перечень (Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787):

• характеристик основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов;
• требований, предъявляемых к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

Разработкой ЕТКС занимается Министерство труда и социального развития совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики.

При этом до тех пор, пока не будут утверждены новые выпуски ЕТКС, применяются выпуски, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.

Какие ЕТКС сейчас действуют

Сейчас применяются 72 выпуска ЕТКС, содержащие различные разделы по производствам и видам работ. Например:

• выпуск 1 – раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30;
• выпуск 2 – разделы «Литейные работы», «Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы» и т.д., утвержден Постановлением Минтруда от 15.11.1999 № 45;
• выпуск 3 – раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 06.04.2007 № 243 и т.д.

Как видим, отдельные выпуски ЕТКС утверждены самыми разными документами и ведомствами.

Где применяются ЕТКС

Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, применяются (ст. 143 ТК РФ):

• при тарификации работ. Напомним, тарификация работ – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации;
• при присвоении квалификационных разрядов рабочим. Квалификационный разряд – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. В общем случае действует шестиразрядная тарифная сетка (п. 4 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30).

Кроме того, с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих устанавливаются тарифные системы оплаты труда (ст. 143 ТК РФ).

ЕТКС используется в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Главное – наличие в организации производств и видов работ, указанных в справочнике. Исключение – особо оговоренные случаи.

Наименование профессии рабочего записывается в соответствии с ЕТКС:

• при заполнении трудовой книжки рабочего;
• при изменении тарифного разряда.

Если рабочий выполняет работы разных профессий, то наименование профессии рабочему устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.

ЕТКС на примере выпуска 2

Несколько лет назад Минтруд утвердил выпуск 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (Постановление Минтруда от 15.11.1999 № 45). Он содержит 2 части. Первая часть включает разделы:

• литейные работы;
• сварочные работы;
• котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы;
• кузнечно-прессовые и термические работы.

Вторая часть ЕТКС содержит разделы:

• механическая обработка металлов и других материалов;
• металлопокрытия и окраска;
• эмалирование;
• слесарные и слесарно-сборочные работы.

ЕТКС разрабатывался с учетом мнения Федерации независимых профсоюзов России.

Какова структура выпуска 2 ЕТКС

Первый уровень группировки – это вышеназванные разделы, то есть перечисление видов работ (литейные, сварочные и т.д.)

Для каждого вида работ приведены профессии, которые разделены на разряды. Например:

• вагранщик 2-го разряда;
• вагранщик 3-го разряда и т.д. до 6-го разряда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда. Но бывает, что условия труда влияют на уровень сложности труда и повышают требования к квалификации исполнителя. Тогда это учтено в справочнике.

Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела.

Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.

Раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Для некоторых профессий приведены примеры работ.

Например, для литейщика металлов и сплавов 4-го разряда приведена следующая характеристика работ: Литье сложных деталей и изделий с криволинейными и пересекающимися поверхностями в кокиль или форму. Мелкий ремонт печей и форсунок.

Такой литейщик должен знать: устройство плавильных печей, форсунок и кокилей; влияние состава шихты на свойства и качество металла.

А примеры работ для него следующие: Литье деталей: 1. Гильзы. 2. Детали вентиляционных и отопительных систем. 3. Облицовка гребней валов длиной до 2000 мм. 4. Подножки. 5. Раструбы бортовые. 6. Ручки дверей.

Что еще должен знать рабочий согласно ЕТКС

В тарифно-квалификационных характеристиках профессий в ЕТКС приведен перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Но это лишь примеры, перечень не исчерпывающий!

Руководство организации может разработать и утвердить дополнительный перечень работ для применения в своей организации. Работы, включенные в дополнительные перечни, по сложности исполнения должны соответствовать работам, описанным в тарифно-квалификационных характеристиках профессий соответствующих разрядов, помещенных в ЕТКС. Такой дополнительный перечень работ должен быть согласован:

• или с профсоюзным комитетом;
• или с иным уполномоченным работниками представительным органом.

Кроме того, рабочий должен уметь выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Если в справочнике несколько разрядов

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные ЕТКС для рабочих более низкой квалификации. То есть рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии.

В связи с этими требованиями работы, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках профессий более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов не приводятся.

Более того, в характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий исходя из условий производства или характера выполняемой работы может быть записано, что ведение технологического процесса или выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. Тогда рабочий более высокой квалификации должен уметь руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. Рабочие высших разрядов, занятые ведением технологических процессов, должны руководить рабочими, участвующими в ведении этих процессов.

То есть если вы используете ЕТКС для составления должностных инструкций, то для более высоких квалификаций перечисляйте виды работ, начиная с работ для более низких квалификаций.

Общие требования к знаниям рабочих

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в ЕТКС, рабочий должен знать:

• правила и нормы по охране труда;
• правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг);
• виды брака и способы его предупреждения и устранения;
• производственную сигнализацию;
• требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

Присвоение разрядов рабочим

Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации или цеха на основании заявления рабочего. При этом рабочий должен пройти обучение и сдать квалификационные экзамены.

Право на повышение разряда имеют рабочие, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям (п. 10 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30).

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

ЕКС – это еще один отдельный справочник. Он состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержит должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации указанных специалистов. О нем вы можете прочитать здесь.