Главная Бухгалтерские консультации → Как отдыхаем в октябре …
Бухгалтерская консультация:
актуально на 31 августа 2023 г.

Как отдыхаем в октябре 2024 года Просмотры1

В октябре 2024 г. много рабочих дней и ни одного официального праздника. Так что потрудиться на славу нужно будет и тем, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели, и тем, кто на шестидневке.

Октябрь 2024 г.: производственный календарь для пятидневной рабочей недели

Производственный календарь на октябрь выглядит следующим образом.

 

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

октябрь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

 

У работающих на пятидневке в октябре 2024 г. получается:

  • 23 рабочих дня;
  • 8 выходных дней.

Октябрь 2024 г.: производственный календарь для шестидневной рабочей недели

У тех, кто трудится на шестидневке, октябрь – третий месяц за 2024 г. с таким большим количеством рабочих дней (столько же рабочих дней в июле и в августе). Радует, что на октябре это закончится.

 

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

октябрь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

 

Итак, в октябре 2024 г.:

  • 27 рабочих дней;
  • 4 выходных дня.

Региональные нерабочие праздничные дни в октябре 2024 г.

Власти субъектов РФ наделены правом устанавливать в своих регионах дополнительные нерабочие праздничные дни, например, в связи с религиозными праздниками (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ). Узнать о том, принято ли решение об установлении региональных нерабочих праздничных дней в конкретном субъекте РФ, можно в том числе на официальных сайтах органов власти интересующего региона.

Оплата труда за работу в выходной день в октябре 2024 г.

Если работник трудился в выходной день, то он может выбрать, какую награду за это получить (ст. 153 ТК РФ):

(или) повышенную оплату за день работы в выходной (как минимум в двойном размере);

(или) другой день отдыха. Но если работник сделает выбор в пользу этого варианта, то работа в выходной день будет ему оплачена в одинарном размере.


Печать
Добавить в «Нужное»

Материалы по теме

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.



НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА — 2025: первая часть НК, НДФЛ, страховые взносы и т.д.
ПЕРЕХОД НА УСН: базовые правила и новые особенности
НОВЫЙ МРОТ: когда придется повысить зарплаты


Опрос
Были ли у вас случаи лишения работников премии?

Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки

21 января 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное