Главная Бухгалтерские консультации → Как отдыхаем в октябре …
Бухгалтерская консультация:
актуально на 31 августа 2023 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Как отдыхаем в октябре 2024 года

Просмотры884

В октябре 2024 г. много рабочих дней и ни одного официального праздника. Так что потрудиться на славу нужно будет и тем, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели, и тем, кто на шестидневке.

Октябрь 2024 г.: производственный календарь для пятидневной рабочей недели

Производственный календарь на октябрь выглядит следующим образом.

 

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

октябрь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

 

У работающих на пятидневке в октябре 2024 г. получается:

  • 23 рабочих дня;
  • 8 выходных дней.

Октябрь 2024 г.: производственный календарь для шестидневной рабочей недели

У тех, кто трудится на шестидневке, октябрь – третий месяц за 2024 г. с таким большим количеством рабочих дней (столько же рабочих дней в июле и в августе). Радует, что на октябре это закончится.

 

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

октябрь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

 

Итак, в октябре 2024 г.:

  • 27 рабочих дней;
  • 4 выходных дня.

Региональные нерабочие праздничные дни в октябре 2024 г.

Власти субъектов РФ наделены правом устанавливать в своих регионах дополнительные нерабочие праздничные дни, например, в связи с религиозными праздниками (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ). Узнать о том, принято ли решение об установлении региональных нерабочих праздничных дней в конкретном субъекте РФ, можно в том числе на официальных сайтах органов власти интересующего региона.

Оплата труда за работу в выходной день в октябре 2024 г.

Если работник трудился в выходной день, то он может выбрать, какую награду за это получить (ст. 153 ТК РФ):

(или) повышенную оплату за день работы в выходной (как минимум в двойном размере);

(или) другой день отдыха. Но если работник сделает выбор в пользу этого варианта, то работа в выходной день будет ему оплачена в одинарном размере.




Материалы по теме

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»


НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН


Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное