![](https://glavkniga.ru/img/locked_icon.png)
Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
Работодатель обязан принимать на работу инвалидов в пределах квоты. Если численность больше 100 человек, размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек - не выше 3%, меньше 35 человек - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ (ст. 13.2 Закона о занятости, Письмо Минтруда от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129).