Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя

Работодатель обязан принимать на работу инвалидов в пределах квоты. С 01.09.2024 при численности больше 35 человек размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, до 35 человек включительно - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ. Например, в Москве при численности более 100 работников квота - 2% (ст. 38 Закона о занятости, ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90).