Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам (Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
Оформите время простоя приказом. Укажите в нем причины, продолжительность простоя и порядок его оплаты. Информацию о простое разместите на портале Работа России в течение трех рабочих дней после издания приказа (ст. 53 Закона о занятости).
При простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в том числе из-за санкций, платите 2/3 дневной части оклада за каждый рабочий день (ст. 157 ТК РФ, Доклад Роструда).
Приказ о простое из-за санкций Бланк приказа
ООО "ТоргПлюс"
Приказ
об объявлении простоя
06.05.2024 N 64
На основании ч. 2 ст. 157 ТК РФ в связи с отказом контрагентов от исполнения договоров по причине введения экономических санкций против РФ:
• Объявить для работников, указанных в Приложении к настоящему приказу, простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с 13.05.2024 и до издания приказа о прекращении простоя.
• В период простоя не требуется присутствие на рабочих местах работников, указанных в Приложении.
• Инспектору по кадрам Федорову А.С.:
• до 07.05.2024 ознакомить с приказом работников, указанных в Приложении, под роспись;
• разместить информацию о простое на портале Работа России до 13.05.2024.
• Главному бухгалтеру Алексеевой И.О. оплачивать время простоя работников в размере 2/3 дневной части оклада.
Приложение: Список работников на 1 л.
Генеральный директор Николаев Николаев Г.А.
С приказом ознакомлены:
инспектор по кадрам Федоров Федоров А.С.
06.05.2024
главный бухгалтер Алексеева Алексеева И.О.
06.05.2024