Больничный, оформленный с нарушениями, не должен стать проблемой работодателя | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
12 апреля
КОНТРОЛЬ

Больничный, оформленный с нарушениями, не должен стать проблемой работодателя

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Даже если листок нетрудоспособности был выписан врачом с нарушением установленной процедуры, это еще не дает ФСС права отказать страхователю в зачете расходов на выплату пособия по такому больничному.

Источник: Определение ВС от 07.04.17 № 310-КГ17-4016

Так, по мнению Верховного суда, в ситуации, когда сам факт наступления страхового случая (болезни, травмы, отравления и прочих состояний, связанных с временной потерей трудоспособности) сомнений не вызывает, Соцстрах должен возместить работодателю затраты на выплату «больничного» пособия. Даже тогда, когда врач, выдавший больничный, допустил нарушения при его оформлении (например, выдал листок нетрудоспособности на срок более 15 календарных дней без соответствующего решения врачебной комиссии).

При этом Фонд вправе потребовать возмещение суммы расходов на страховое обеспечение по неправильно оформленному больничному у медорганизации, выдавшей его.

Кстати, Верховный суд уже не первый раз встает на сторону работодателя в спорах с ФСС, связанных с оформлением листков нетрудоспособности.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ