Работодатель не вправе штрафовать сотрудников за плохую работу | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
1 августа
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Работодатель не вправе штрафовать сотрудников за плохую работу

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Трудовым кодексом установлен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель может применить к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Денежных штрафов в этом перечне нет.

Источник: Информация Администрации Кировского района г.Санкт-Петербурга

Допустимые кары за такой дисциплинарный проступок это:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК).

Случаи, когда работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты сотрудника, перечислены в ст. 137 ТК . Так, например, это возможно в целях погашения задолженности сотрудника перед работодателем (в частности, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты) или в ситуации, когда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм или простое.

Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрена возможность установления работодателем системы штрафов на предприятии. Если же работодатель пренебрег этим запретом, он может быть привлечен к административной ответственности. А ущерб, причинный работнику такими самовольно установленными штрафами, может быть возмещен в судебном порядке.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектНеделя бухгалтерского учета