Уведомлять об увольнении бывшего иностранца не нужно | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
4 августа
КОНТРОЛЬ

Уведомлять об увольнении бывшего иностранца не нужно

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

По правилам, работодатель обязан уведомлять миграционную службу о приеме на работу и об увольнении иностранного работника. А что делать, если за время работы в компании сотрудник успел получить российское гражданство?

Источник: Постановление ВС РФ от 26.06.2017 № 81-АД17-17

А делать ничего и не нужно. Раз иностранец уже не иностранец, то сообщать о его увольнении никуда специально не требуется.

Но если вдруг работодатель решит зачем то уведомить территориальное подразделение Управления по вопросам миграции МВД РФ по своему региону об увольнении бывшего иностранца, то лучше постараться соблюсти установленные для такого уведомления сроки (не более 3 рабочих дней с даты прекращения договора с работником).

Дело в том, что недавно ВС рассмотрел ситуацию, когда предприниматель направил в миграционную службу уведомление об увольнении работника, который при приеме на работу еще имел статус иностранца, но к моменту расторжения трудового договора уже получил российский паспорт. Уведомление было направлено с нарушением трехдневного срока и предпринимателю был выписан штраф в размере 200 тысяч рублей. И хотя в итоге Верховный суд этот штраф отменил, время и нервы были потрачены.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК