Обязательные профессиональные стандарты 2016
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен. < ... >

Перечень документов, необходимых для получения возмещения из ФСС, обновлен

Со следующего года для того, чтобы получить из Соцстраха возмещение на выплату пособий, помимо прочих документов, страхователь должен будет представить специальную справку-расчет. < ... >

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом. < ... >

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней. < ... >

Мошенники маскируют вредоносные письма под рассылку ПФР

Если на вашу электронную почту пришло письмо с почтового адреса, похожего на адрес Пенсионного фонда (pfrf.ru), не переходите по ссылке, указанной в таком письме. Там содержится вредоносное ПО, способное нарушить работу компьютера! < ... >

Подготовьтесь к переходу на новые взносы

С нового года взыскивать недоимки по взносам (кроме взносов «на травматизм») за периоды до 01.01.2017 будет ФНС – на основании данных, которые передадут ей фонды. Чтобы снизить вероятность неизбежных в таких случаях накладок, до конца декабря нужно: < ... >

Профстандарты

Актуально на: 6 июня 2016 г.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которой должен обладать работник для того, чтобы вести определенного вида профессиональную деятельность (ст. 195.1 ТК РФ). Для многих профессий и должностей такие стандарты давно утверждены. Поэтому так называемые «новые профстандарты» по сути совсем не новые. Они входят в реестр профессиональных стандартов (п. 17 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23), который можно найти на сайте Минтруда (п. 7 Приложения к Приказу Минтруда от 29.09.2014 N 667н). В будущем они должны будут заменить собой Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (п. 4 Письма Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/13-2253).

Обязательность профстандартов с 2016 года

Если в ТК РФ, других федеральных законах или нормативных правовых актах содержатся специальные требования к той или иной квалификации, то соответствующий профстандарт с 1 июля 2016 года становится обязательным (ст. 195.3 ТК РФ в ред., действ. с 01.07.2016). Но для работодателей – коммерческих организаций в отсутствие таких дополнительных требований к квалификациям их работников применение профстандартов, как и прежде, будет рекомендуемым (Информация Минтруда от 10.02.2016 "О применении профессиональных стандартов в сфере труда"). Соответственно, отсутствие у работника необходимого образования или опыта, прописанного в рекомендуемом профстандарте, не может быть основанием для расторжения трудового договора с ним (п. 10 Письма Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/13-2253). Аналогично введение профстандарта не может автоматически изменить обязанности работника.

Зачем рекомендуемые профстандарты работодателям

Даже если среди ваших работников нет тех, к чьей квалификации законодательно установлены определенные требования, профстандарты могут быть вам полезны для выработки кадровой политики (пп. «а» п. 25 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23). На них можно ориентироваться:

  • при определении требований к кандидатам на замещение вакансий;
  • при составлении должностных инструкций работников;
  • при выборе системы оплаты труда работников;
  • при принятии решения о дополнительном обучении сотрудников, и т.д.
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.44%
ноябрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)?
Да, я сообщил(а) о них в свою ИФНС
Нет, все данные указаны верно
Я не являюсь плательщиком имущественных налогов

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги ЛапинойПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
13.12.2016 г.

Семинар «Годовой отчет 2016: бухгалтерский и налоговый. Изменения на 2017 год», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

14.12.2016 г.

Деловой конгресс «Успешный бизнес в новом 2017 году», г. Москва, компания «Такском»

15.12.2016 г.

Конференция «Годовой отчет за 2016 год», Москва, ООО «ПРАВО-Конструкция»