Обязательные профессиональные стандарты 2016 - 2017
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Выдача работнику трудовой книжки облагается НДС

Если у принятого на работу сотрудника нет трудовой книжки, ее заводит работодатель. При выдаче трудовой книжки (вкладыша в нее) работодатель должен взять с работника плату в размере стоимости бланка (п.47 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Причем эту сумму нужно включить в базу по НДС. < ... >

С 1 июля можно будет работать только на онлайн-ККТ

Использование контрольно-кассовой техники, способной передавать по интернету в ИФНС данные о пробитых чеках, c 1 июля 2017 станет обязательным для всех. Исключение – те организации и ИП, которые сейчас вообще освобождены от применения ККТ. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Профстандарты

Актуально на: 27 февраля 2017 г.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которой должен обладать работник для того, чтобы вести определенного вида профессиональную деятельность (ст. 195.1 ТК РФ). Для многих профессий и должностей такие стандарты давно утверждены. Поэтому так называемые «новые профстандарты» по сути совсем не новые. Они входят в реестр профессиональных стандартов (п. 17 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23), который можно найти на сайте Минтруда (п. 7 Приложения к Приказу Минтруда от 29.09.2014 N 667н). В будущем они должны будут заменить собой Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (п. 4 Письма Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/13-2253).

Обязательность профстандартов в 2017 году

Если в ТК РФ, других федеральных законах или нормативных правовых актах содержатся специальные требования к той или иной квалификации, то соответствующий профстандарт с 1 июля 2016 года является обязательным (ст. 195.3 ТК РФ). Но для работодателей – коммерческих организаций в отсутствие таких дополнительных требований к квалификациям их работников применение профстандартов, как и прежде, будет рекомендуемым (Информация Минтруда от 10.02.2016 "О применении профессиональных стандартов в сфере труда"). Соответственно, отсутствие у работника необходимого образования или опыта, прописанного в рекомендуемом профстандарте, не может быть основанием для расторжения трудового договора с ним (п. 10 Письма Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/13-2253). Аналогично введение профстандарта не может автоматически изменить обязанности работника.

Зачем рекомендуемые профстандарты работодателям

Даже если среди ваших работников нет тех, к чьей квалификации законодательно установлены определенные требования, профстандарты могут быть вам полезны для выработки кадровой политики (пп. «а» п. 25 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23). На них можно ориентироваться:

  • при определении требований к кандидатам на замещение вакансий;
  • при составлении должностных инструкций работников;
  • при выборе системы оплаты труда работников;
  • при принятии решения о дополнительном обучении сотрудников, и т.д.
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017