Новые штрафы за задержку зарплаты
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Пришло время сдать отчет о среднесписочной численности за 2017 год

Не позднее 22 января все организации, а также те ИП, которые в прошлом году привлекали работников, должны сдать сведения о среднесписочной  численности за 2017 год. Заполните специальную форму. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

По неработающим фирмам можно отчитаться единой декларацией

Сдать за 2017 год (IV квартал 2017 года) единую упрощенную декларацию вправе те налогоплательщики, у которых за налоговый период не было движения денег на счетах в банках и в кассе, а также объектов налогообложения ни по одному из налогов п. 2 ст. 80 НК. Крайний срок – 22 января. < ... >

Увеличение штрафов за задержку зарплаты

Актуально на: 26 июля 2016 г.

В июле 2016 года были внесены поправки в ряд законодательных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений. В том числе были установлены новые сроки зарплаты и штрафы за задержку ее выплаты. Отметим, что комментируемые поправки, в том числе повышение штрафов за задержку зарплаты, вступают в силу 3 октября 2016 года (ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

Новые сроки зарплаты

В соответствии с новой редакцией ТК РФ, действующей с 3 октября, работодателю дается 15 календарных дней на выплату зарплаты со дня окончания периода, за который она начислена (к примеру месяца). И как и прежде, указано, что конкретная дата выплаты зарплаты должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. То есть определенная работодателем дата выплаты должна выпадать на один из этих 15 дней (п. 1 ст. 2 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, ст. 136 ТК РФ в ред., действ с 03.10.2016).

Новый расчет компенсации за выплату зарплаты позже срока

ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя перед работниками за просрочку с выплатой зарплаты. Всем, кому зарплата была задержана, работодатель должен выплатить компенсацию. Причем независимо от того, была ли в задержке его вина. До 3 октября 2016 года сумма компенсации рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Но с 3 октября 2016 года порядок расчета меняется: начислять проценты нужно исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ – по сути той же ставки рефинансирования (п. 2 ст. 2 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, ст. 236 ТК РФ в ред., действ с 03.10.2016). Другими словами, минимально установленную сумму компенсации законодатели повысили в 2 раза.

Но кроме компенсаций при задержке зарплаты по Трудовому кодексу в 2016 году штрафы работодателю тоже придется платить.

Штрафы за задержку зарплаты с 2016 года

Еще одна важная поправка – изменившиеся размеры штрафов за задержку зарплаты в 2016 году. То есть кроме увеличенной компенсации работникам, работодатель также должен будет платить и новые штрафы за задержку зарплаты в бюджет.

Речь о том, что в КоАП теперь отдельно поименован такой вид нарушения, как невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы (п. 1 ст. 1 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

На кого может быть наложен штраф Размер штрафа с 03.10.2016 (п. 1 ст. 1 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в ред., действ. с 03.10.2016) Размер штрафа до 03.10.2016 (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
Должностные лица организаций от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.
Организации от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
ИП – работодатели от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

Как видим, сообщения о том, что в скором времени вырастет штраф за задержку зарплаты, – не вымысел. А тем работодателям, которые регулярно опаздывают с выплатой зарплаты, придется столкнуться с еще большим увеличением штрафов за задержку зарплаты. Потому как за повторные нарушения установлены санкции в бОльшем размере (п. 1 ст. 1 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в ред., действ. с 03.10.2016).

На кого может быть наложен штраф Размер штрафа с 03.10.2016 либо иное наказание (п. 1 ст. 1 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в ред., действ. с 03.10.2016)
Должностные лица организаций от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет
Организации от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.
ИП – работодатели от 10 тыс. руб. до 30 тыс. руб.

Также читайте:

  1. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  2. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  3. Положение о премировании работников. Образец 2017
  4. Сверхурочная работа
  5. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  6. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  7. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  8. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  9. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  10. МРОТ с 1 июля 2018
  11. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  12. Донорская справка
  13. Оплата донорских дней в 2017 году
  14. Выплаты донорам в 2017 году
  15. Донорская справка: срок действия
  16. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  17. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  18. Приказ о совмещении должностей (образец)
  19. Как начисляется 13 зарплата
  20. Доплата за совмещение должностей
  21. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  22. Лишение премии работника по ТК РФ
  23. Совмещение должностей в одной организации
  24. МРОТ 2018
  25. Переработка рабочего времени при сменном графике
  26. Минимальный размер оплаты труда 2018
  27. Донорские дни: как оформить
  28. Повышение МРОТ в 2018 году
  29. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  30. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  31. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  32. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  33. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  34. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  35. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  36. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  37. Заявление на совмещение должности (образец)
  38. МРОТ в Москве в 2018
  39. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  40. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  41. МРОТ в СПб на 2018 год
  42. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  43. Надбавка за выслугу лет
  44. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  45. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  46. Стимулирующие выплаты
  47. Продолжительность сверхурочной работы
  48. Медицинская справка для водителей
  49. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  50. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК