При рождении ребенка один из родителей или лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель) вправе получить единовременное пособие (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Работающим лицам такое пособие назначается и выплачивается по месту работы (п. 27 Порядка Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).
При обращении работника за пособием работодатель издает соответствующий приказ. О форме такого приказа расскажем в нашей консультации.
Составляем приказ о выплате пособия на рождение
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка составляется в произвольной форме. В нем указывается Ф.И.О, должность работника, которому причитается пособие, а также величина такого пособия. Размер пособия на ребенка с 01.02.2018 увеличился и составляет 16 759,09 рублей (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74).
Напоминаем, что в случае рождения 2 и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
В приказе на выплату пособия необходимо указать основания его назначения. К необходимым для назначения пособия документам в общем случае относятся (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):
- заявление работника о назначении единовременного пособия при рождении ребенка;
- справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГСа;
- справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не назначалось.
Если заявление на пособие поступит работодателю по истечении 6 месяцев со дня рождения ребенка, приказ о назначении пособия не издается и пособие не выплачивается (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Приведем образец заполнения приказа о назначении и выплате пособия при рождении ребенка.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
