Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем
Мы рассказывали в нашей консультации о том, что, если работодатель заключает трудовой договор или договор ГПХ с иностранным гражданином, об этом необходимо уведомить соответствующее территориальное подразделение МВД, занимающееся вопросами миграции, и приводили образец заполнения соответствующего уведомления (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Но нужно помнить, что уведомлять об иностранном работнике или лице без гражданства нужно не только при заключении, но и при расторжении договора с ним.
О том, как заполнить и в какие сроки подать уведомление о прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), расскажем в этом материале.
Форма уведомления и порядок его подачи
Форма уведомления и порядок его подачи утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 и приведены в Приложениях №№ 8, 9 к Приказу.
Уведомление о прекращении (расторжении) договора может быть подано на бумаге или в электронном виде (в т.ч. через Госуслуги).
На бумаге уведомление о расторжении срочного трудового договора с иностранцем или любого иного заключенного с ним трудового договора или договора ГПХ может быть подано непосредственно в подразделение МВД или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении (п.8 Приложения № 9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536 (далее - Приложение № 9)).
Уведомление заполняется на русском языке на каждого иностранного работника, с которым прекращен договор, разборчиво от руки или с использованием компьютера. В уведомлении не допускаются использование сокращенных слов, а также зачеркивания и исправления (п.3 Приложения № 9).
Сотрудник подразделения МВД, принимая уведомление, проверяет правильность его заполнения, а также наличие документов, которые удостоверяют личность и полномочия лица, представившего уведомление. На бланке уведомления проставляются регистрационный номер и дата приема. В подтверждение приема уведомления выдается соответствующая справка (п.9,10 Приложения № 9).
Если уведомление было подано в электронной форме, то не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления, предоставившему его лицу направляется электронное сообщение о приеме (п.11 Приложения № 9).
Напомним, что подается уведомление о прекращении (расторжении) договора не позднее 3 рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, п. 2 Приложения № 9).
Приведем пример заполнения уведомления о расторжении ТД с иностранцем.
Скачать бланк уведомления о расторжении договора с иностранцем можно здесь
Различные образцы этого документа можно
скачать в КонсультантПлюс
Ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка или формы уведомления о прекращении договора с иностранцем установлена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ:
- для должностных лиц – штраф от 35 000 рублей до 50 000 рублей;
- для работодателя (организации или ИП) – штраф от 400 000 рублей до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Если указанные нарушения совершены в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то действуют повышенные штрафы (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для должностных лиц – до 70 000 рублей;
- для работодателя (организацию или ИП) – до 1 000 000 рублей.
