Актуально на: 21 мая 2019 г.
По общему правилу работники уходят в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Однако иногда отпуск может быть перенесен.
Служебная записка на перенос отпуска может служить основанием для изменения договоренности между работником и работодателем по поводу начала и продолжительности отпуска, закрепленных в графике отпусков. При этом важно понимать, что когда служебная записка – это просьба работника об изменениях, она не гарантирует того, что работодатель согласится на перенос отпуска (за исключением определенных случаев).
Основанием для переноса отпуска могут послужить разные причины, например:
В зависимости от причины, в связи с которой предполагается перенос отпуска, записку пишет, как правило, либо сам работник, либо его непосредственный начальник.
Записка передается для согласования руководителю организации.
Кстати, если служебную записку о переносе отпуска пишет работник, то перед тем, как отдать эту служебку руководителю, имеет смысл получить на ней визу своего непосредственного начальника.
Законом не регламентируется форма служебной записки на перенос отпуска, поэтому она пишется в произвольной форме. В служебной записке обязательно нужно указать, по какой причине работник/его начальник просит о переносе отпуска.
Служебная записка на перенос отпуска может выглядеть так.
Нужное
