Главная Новости → Новый производственный календарь – …
Добавить в «Нужное»

Новый производственный календарь – 2022: выгодно ли брать отпуск в январе

Просмотры7909
Новости: Новый производственный календарь – 2022: выгодно ли брать отпуск в январе

Не за горами тот день, когда работодатели должны будут утвердить графики отпусков на 2022 год (сделать это они должны не позднее 17 декабря). И если ваш работодатель прислушивается к вашим отпускным пожеланиям, у вас еще есть время подумать, когда именно брать отпуск в следующем году. Принимая решение, советуем брать в расчет и финансовую сторону этого вопроса.

Безусловно, в плане отдыха очень удобно присоединить дни отпуска к новогодним каникулам, но работникам на окладе в денежном плане это не очень выгодно.

Дело в том, что для получения одной и той же суммы (оклада) работникам приходится трудиться в разные месяцы разное количество дней в зависимости от количества рабочих дней в конкретном месяце.

То есть получается, что в том месяце, в котором меньше рабочих дней, один рабочий день «стоит» дороже, чем в месяце, в котором рабочих дней больше. Чтобы это понять, достаточно разделить сумму оклада на количество рабочих дней в месяце.

Оплата за тот месяц, когда работник идет в отпуск, складывается из зарплаты за отработанное время и из отпускных, которые рассчитываются из среднего заработка. Следовательно, в плане денег идти в отпуск лучше в тех месяцах, в которых больше рабочих дней, так как средний дневной заработок, используемый для расчета отпускных, будет больше приближен к «цене» одного рабочего дня. А значит, в деньгах потеря будет меньше.

Январь будет самым «дорогим» в плане отпуска месяцем в 2022 г. – в нем всего 16 рабочих дней.

Поясним разницу в суммах на примере. Допустим, оклад работника на руки 40000 руб. в месяц. Значит, один рабочий день в январе «стоит» 2500 руб. (40000 руб./16 раб.дн.). Если работник отработает январь целиком, то он получит свои 40000 руб. Если же, к примеру, он возьмет неделю отпуска с 10 января, то за январь он получит в общей сложности 37056,31 руб. (27500 руб. (зарплата за 11 рабочих дней) и 9556,31 руб. (отпускные за 7 календарных дней)).

Мы привели самый простой пример, где оклад работника не менялся в расчетном периоде, а другие выплаты, учитываемые при расчете отпускных, ему не начислялись. Рассчитать же отпускные с учетом всех нюансов вы можете с помощью нашего Калькулятора отпускных.

К слову, самым выгодным для отпуска месяцем в 2022 г. будет август – в нем 23 рабочих дня.

Источник: Проект Постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2022 году»




НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ: сюрпризы для МСП
ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ: новый порядок оформления
КОНТРОЛИРУЕМЫЕ СДЕЛКИ: кто должен отчитаться
БЕЗНАДЕЖНЫЕ ДОЛГИ: можно ли списать в УСН-расходы

Последние новости

IT-организациям пора подтвердить аккредитацию

Минцифры сообщает: в период с 12 мая до 1 июня IТ-компании могут подтвердить аккредитацию, заполнив специальную форму на госуслугах.

ИП может предоставить сотрудникам официальный доступ в свой ЛК

ФНС сообщает: представители индивидуального предпринимателя теперь могут заходить в личный кабинет налогоплательщика-ИП по доверенности. Причем, таких доверенностей можно оформить неограниченное количество.

Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку

При увольнении в связи с выходом на пенсию действует особое правило: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. То есть при желании работник может уволиться одним днем, без отработки. Специалисты Роструда рассказали, какую запись нужно внести в трудовую книжку работника, увольняющего по такому основанию.

Фиксированные взносы ИП: как определить сумму за неполный год

Если человек снялся с учета в качестве ИП в середине года, платить фиксированные взносы на ОПС и ОМС за себя он должен только за период, в течение которого он числился ИП.

Вебинар «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки»: когда проценты по вкладам – не доход

На АУСН – кассовый метод определения доходов. Однако в некоторых случаях поступившие на счет проценты по вкладам не надо учитывать в налоговых доходах? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком при рождении двойни

При рождении двойни пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается на каждого малыша. При этом не важно, будет ли сидеть с близнецами только один из родителей или оба.

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 10/2026

В новом номере:

• Кто из МСП получил право на пониженный тариф взносов «задним числом», и как все пересчитать

• Если в 2025 году были контролируемые сделки, надо сдать уведомление в 2026 году, чтобы избежать штрафов

• Можно ли на УСН учесть в расходах безнадежные долги

• Разъяснения ФНС и Минфина о нюансах перехода с УСН на АУСН и обратно

• Конституционный суд разобрался с компенсацией междувахтового отдыха, отменой персональных надбавок и требованием дипломов при переводе на другую работу

• Читайте о правилах предоставления обеденных перерывов, перерывов на курение и кормление ребенка Просмотры17

Компенсация работнику платежей по рефинансированной ипотеке не уменьшает «прибыльную» базу

В состав расходов на оплату труда среди прочего разрешено включать суммы возмещения затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и/или строительство жилья. Минфин уточнил: под эту норму подпадают только первоначальные кредиты (займы), взятые непосредственно для покупки жилой недвижимости. Просмотры22

Оплачивается ли больничный при приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты

В связи с тем, что работодатель задержал выплату зарплаты, сотрудник приостановил работу. В период приостановления работы сотрудник открыл больничный. Положено ли ему в такой ситуации больничное пособие? Просмотры44

Что должно быть в чеке на товар, проданный со скидкой

ФНС рассказала, как в ККТ-чеке должны отражаться скидки/бонусы. Просмотры65

Отгулы: как оформлять и оплачивать

За что предоставляют, отгулы за работу в выходной, сверхурочную работу, для донора, за переработку на вахте. Просмотры72

Вебинар «Расходы на УСН в 2026 году»: что нельзя учесть как расход

Список выплат, которые нельзя учесть как расход при УСН, содержит более 50 пунктов. В апреле на вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова прокомментировала, почему та или иная выплата из этого перечня не уменьшает налоговую базу при УСН. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры57

Как отдыхаем в июне

Благодаря тому, что День России (12 июня) выпадает на пятницу, у работников на пятидневке будет сокращенный рабочий день в четверг, 11 июня, а затем три дня отдыха – с 12 по 14 июня включительно. Просмотры52

При переезде в другой регион телефонный номер можно будет забрать с собой

С 1 сентября 2026 года абоненты смогут переносить номер телефона к любому мобильному оператору по всей стране. А не только в переделах одного региона, как сейчас. Просмотры67

Еще новости Свернуть

Опрос
Коснулись ли вашу организацию (ИП) налоговые послабления, принятые в апреле?

Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС

20 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно