Главная Новости → Все флаги в гости …

Все флаги в гости будут к нам, или Как принять на работу иностранца

Просмотры474
Новости: Все флаги в гости будут к нам, или Как принять на работу иностранца

Порядок оформления трудовых отношений с российскими гражданами и иностранцами различается. Все, что нужно знать работодателю, решившему привлечь иностранную рабочую силу, вы найдете в новом спецвыпуске Главной книги «Мастер-класс: принимаем на работу иностранца».

Из спецвыпуска вы узнаете:

- какие документы должен предъявить работник-иностранец;

- об особенностях начисления НДФЛ и страховых взносов с выплат иностранцу;

- какие «миграционные» обязанности возникают у работодателя при найме заграничного сотрудника и какие штрафы грозят за их неисполнение.

Помимо этого, в спецвыпуске мы расскажем, для каких компаний и ИП установлены лимиты по количеству иностранных работников и об основаниях отстранения от работы и увольнения иностранцев.

Доступ к спецвыпуску открыт для подписчиков журнала «Главная книга», а также тех, кто оформил демодоступ.




ЦИФРОВЫЕ РУБЛИ И QR-КОД: знакомство и учет
ВСЕ О ВЭД-КОНТРАКТАХ: постановка на учет, изменение, снятие
ЛЕТНЕ-ОСЕННИЕ ПОПРАВКИ ПО НДС: ставка 10%, НДС по длящимся договорам и другие

Последние новости

Наверняка уже все бухгалтеры слышали, что отменен штраф за нулевую декларацию. 25 августа на вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» лектор Евгения Филимонова подсказала, на что обратить внимание при применении этой нормы. Смотрите отрывок вебинара.

С 1 сентября вступили в силу поправки в Закон об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма. По новым правилам, розничная продажа табака и вейпов запрещена в том числе на остановках всех видов общественного транспорта городского и пригородного сообщения. Просмотры1

С 1 сентября гражданин может официально отказаться от участия в азартных играх. Для этого нужно подать специальное заявление через портал госуслуг или МФЦ. Просмотры29

Претендовать на семейную выплату могут родители двоих и более детей при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Но есть также и дополнительное «имущественное» условие. Просмотры111

4 сентября, 2026

В субботу, 5 сентября, отмечается Всемирный день бороды. Про давно всем известный анекдот говорят, что он с бородой. А про наш еженедельный обзор так сказать никак нельзя. Ведь это подборка свежих и актуальных бухгалтерских событий за прошедшую неделю. Просмотры97

Порядок оформления и оплаты командировки внутреннего совместителя зависит от того, по какой должности (основной или дополнительной) он направлен в командировку. Просмотры113

Нет, не нужно. Поскольку в данном случае договор перевозки не может быть заключен между одним и тем же лицом. Просмотры120

Даже если КПП организации изменился после смены адреса и, как следствие, перехода в другую ИФНС, это еще не означает, что МЧД придется переоформлять. Просмотры167

Организации и ИП, относящиеся к сфере малого предпринимательства, могут заключать с любыми работниками не бессрочные, а срочные трудовые договоры. На вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» лектор Евгения Филимо-нова рассказала, что изменилось в этом вопросе с 1 сентября. Просмотры117

Подготовлены поправки в Закон об организации дорожного движения, предусматривающие организацию специальных парковочных мест для многодетных семей около магазинов. Просмотры155

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша организация (ИП) сервисом оценки своей ФХД в ЛК на сайте ФНС?

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно