28 января, 2022
По мнению специалистов Роструда, работодатель не может включить в трудовой договор условие о том, что сотрудник не имеет права устроиться по совместительству в конкурирующую фирму.
Обоснование такое: в Трудовом кодексе указано, что каждый работник имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных со своими деловыми качествами (ст. 3 ТК РФ).
Но нужно иметь в виду, что эта «свобода кадрового передвижения» распространяется только на рядовых сотрудников. А вот руководитель компании может устроиться по совместительству куда-то еще, только после получения разрешения уполномоченного органа юрлица либо собственников его «родной» организации (ст. 276 ТК).
Подробности об особенностях трудоустройства директора-совместителя вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам.
Источник: Онлайнинспекция.рф
«Медицинский» перевод на другую работу: как, куда, на сколько
В 2022 году МРОТ равен 13 890 руб.: что предпринять работодателям
Кто может уволиться «по собственному» без двухнедельной отработки
4 ч назад
Минтруд напомнил: в период испытательного срока работнику нельзя платить зарплату ниже той, что указана в трудовом договоре.
5 ч назад
Даже если в муниципальном образовании (городе федерального значения) установлена ставка туристического налога 0%, сумма налога к уплате не будет нулевой.
7 ч назад
С 01.03.2025 вступят в силу изменения в отношении процедуры регистрации (перерегистрации) ККТ. ФНС рассказала об основных моментах новых правил.
9 ч назад
6 февраля прошел вебинар «Упрощенка-2025: привыкаем к НДС». На вебинаре ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, почему упрощенцам, ставшим плательщиками НДС, не придется подавать уведомление об исчисленной сумме НДС.
10 ч назад
Форма, срок сдачи, нулевой расчет, как отразить зарплату, отпускные, пособия, матпомощь, выплаты по ГПД и что изменилось в порядке заполнения справки.
11 ч назад
Работодатель издает приказы об отпусках за месяц до их начала и знакомит с этими приказами будущих отпускников. Обязательно ли в данном случае дополнительно направлять уведомления о времени начала отпуска?
15 ч назад
Неработающие не могут одновременно получать и единое детское пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В их случае обе эти выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Поэтому нетрудоустроенные граждане должны выбрать только одну из них.
Вчера
В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке). При этом выходной с праздничной субботы перенесен на 13 июня. Включается ли 8 марта 2025 года в количество календарных дней отпуска?202
С 5 февраля направленное инспекцией по ТКС электронное требование о представлении документов, пояснений и т.д. автоматически считается полученным на 6-й рабочий день с даты направления (п. 4 ст. 31 НК). С этого момента начинает течь срок его исполнения.143
Вчера
Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства обратилась в Минфин с предложением предоставить упрощенцам возможность пользоваться НДС-освобождением добровольно, а не принудительно. Финансисты отнеслись к идее скептически, но обещали подумать.98
Что такое исправительный и корректировочный счета-фактуры? Кто их выставляет и зачем? 6 февраля на вебинаре «Упрощенка-2025: привыкаем к НДС» ведущий эксперт журнала Людмила Елина прояснила эти вопросы.62
С 2025 года для назначения единого детского пособия семья должна выполнять требование о минимальном доходе: доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ за расчетный период. Это новое правило не все поняли правильно. Разберемся с самыми частыми заблуждениями.971
Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025
Табель учета рабочего времени: правила заполнения, бланки и образцы
Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки
Порядок увольнения по собственному желанию — что важно знать
КБК для ИП: какие ставить при уплате налогов и взносов
Аттестация педагогических работников: действующий порядок
Электронная подпись для юрлиц: как получить
Оплата праздничных дней при сменном графике
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru