Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Временно переведенного к другому работодателю сотрудника нужно включать в СЗВ-М

Новости: Временно переведенного к другому работодателю сотрудника нужно включать в СЗВ-М
Источник:
Depositphotos.

В течение 2022 года сотрудники, чей работодатель объявил простой, могут временно перейти к другому работодателю, сохранив за собой и первоначальное рабочее место. Минтруд разъяснил, как в такой ситуации работодателям заполнять СЗВ-М.

Сведения по форме СЗВ-М представляются на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от того, производятся ли им выплаты, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.

При временном переводе сотрудника к другому работодателю первоначальный трудовой договор приостанавливается, но не прерывается, а с временным работодателем заключается срочный трудовой договор. Поэтому включать сведения о таком работнике в СЗВ-М должны оба работодателя.

А СЗВ-ТД в связи с временным переводом работника в другую компанию временный работодатель представляет, а первоначальный нет.

Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208

Последние новости
Подписаться на новости
Прочие события за 8-12 августа

А вы знали, что завтра День физкультурника?! Отличный повод посвятить ближайшие выходные активному отдыху. Например, устроить с семьей и друзьями состязание по футболу или бадминтону, либо просто начать уикенд с утренней пробежки. Но прежде чем убежать со своего рабочего места, не забудьте ознакомиться с нашим еженедельным обзором бухгалтерских событий. < ... >

Какие рабочие места не требуют декларирования СОУТ

Рабочие места сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию, не подлежат декларированию соответствия условий труда требованиям охраны труда. < ... >

Кто платит НДФЛ с зарплаты дистанционщика, работающего за границей

Если дистанционный работник трудится за рубежом, у российского работодателя не возникают обязанности НДФЛ-агента. < ... >

Работодатель не обязан показывать сотруднику все штатное расписание

Если работник просит работодателя дать ему ознакомиться со штатным расписанием, предоставлять ему весь документ целиком не нужно. < ... >

вчера
С моментом определения НДС-базы самовольничать нельзя

Минфин напомнил, что налогоплательщик не вправе самостоятельно устанавливать в учетной политике момент определения НДС-базы, отличный от предусмотренного НК. < ... >

Льготная IT-ипотека станет доступнее

Минцифры предложило изменить условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам. < ... >

Что нужно сделать бухгалтеру с 15 по 19 августа

Рабочая неделя подходит к концу. Самое время подвести итоги проделанной работы и определить, что из невыполненных задач нужно срочно доводить до ума, а что можно без ущерба отложить на потом. Составить план рабочих дел на следующую неделю и ни о чем не забыть, вам помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... >

11 августа
Можно ли использовать отпечатки пальцев работников вместо пропусков в офис

Работодатель хочет организовать пропускную систему, подразумевающую снятие отпечатков пальцев работников для допуска в рабочие помещения. Имеет ли он право ввести такую систему? < ... >

Лимит валюты на командировочные расходы можно использовать дважды

После 9 сентября организации и ИП смогут снять со своих счетов еще по 5000 долларов США на командировки. < ... >

11 августа
Каким будет МРОТ в 2023 году

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий с 2023 года повысить федеральный МРОТ почти в два раза. < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Консультант_Антикризисные меры

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Мораторий  на банкроство федресурсРеклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.35%
август 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8%
ОПРОС
Попала ли ваша компания (ИП) под федеральный/региональный перенос сроков уплаты налогов/взносов?
Да, но НПА был принят, когда мы уже все уплатили
Да, и мы воспользовались правом на отсрочку
Нет
Нужное