7 октября, 2022
Трудовой кодекс дополнен новой статьей «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации…».
В частности, в ТК закреплено, что на период прохождения мобилизованным сотрудником военной службы действие трудового договора с ним приостанавливается, а рабочее место за таким сотрудником сохраняется.
Период приостановления трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Возобновляется трудовой договор со дня возвращения сотрудника на работу. Причем о своем выходе он должен предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
В течение шести месяцев после выхода на работу сотрудник имеет право на отпуск в удобное для него время вне зависимости от стажа работы у этого работодателя.
Важно: расторжение по инициативе работодателя приостановленного трудового договора с мобилизованным сотрудником возможно:
- при ликвидации организации / прекращении деятельности работодателя – ИП;
- при истечении срока действия срочного трудового договора.
Также уволить мобилизованного работника можно будет, если он не выйдет на работу в течение трех месяцев после окончания военной службы.
Источник: Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ
3 ч назад
20 мая наше издательство провело вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС». Лектор Людмила Елина рассказала, как организациям и предпринимателям – субъектам МСП, получившим право на пониженные тарифы страховых взносов с 1 января 2026 г. и пересчитавшим взносы за этот год в меньшую сторону, теперь исправить расходы для целей налогообложения.
3 ч назад
Продолжительность работы в этот предпраздничный день меньше на час. Следом длинные выходные – всего 3 дня с учетом нерабочего праздника 12 июня.
6 ч назад
В ТК предложено внести новую статью 116.1 «Отпуск родителям (опекунам, попечителям) в период прохождения ребенком государственной итоговой аттестации». Законопроект с такими поправками внесен на рассмотрение в Госдуму.5
Вчера
Действующий сейчас лимит доходов, при котором упрощенцы освобождаются от обязанностей НДС-плательщика, будет сохранен на ближайшие несколько лет. Соответствующий законопроект уже в Госдуме.33
Вчера
С 01.01.2026 матпомощь, выплаченная работодателем сотруднику в связи с рождением у него ребенка, не облагается НДФЛ в пределах нового лимита - 1 млн руб. ФНС и Минфин разъяснили, как определяется не облагаемый НДФЛ лимит в ситуации, когда такая матпомощь получена от нескольких работодателей.30
Вчера
Временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия можно в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК. При этом, по мнению Роструда, на перевод в другую местность эти нормы не распространяются.39
Разработан проект приказа об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учета и призыва граждан на военную службу. Этот документ предусматривает, в частности, проведение проверок работодателей.102
Чем выгоден и опасен договор ГПХ, с кем и как заключать, как оформить акт, работа с самозанятыми.148
28 мая наше издательство провело вебинар «Дебиторская и кредиторская задолженность: бухучет, налоги, сложные ситуации в 2026 г.». Лектор Рабинович А.М. рассказал, какими нормами бухгалтерского законодательства нужно руководствоваться при бухучете дебиторской и кредиторской задолженности. Смотрите отрывок вебинара.38
Чтобы ездить на мопеде или скуторе, нужно иметь водительские права категории М. Но если у человека уже есть автоправа категории А (на управление мотоциклом) или В (на управление легковым автомобилем) подойдут и они. Отдельно оформлять категорию М не требуется.1405
8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году
Несовершеннолетние работники: особенности труда, приема и увольнения
Дисциплинарное взыскание
Кого нельзя сократить
Целевое финансирование в бухгалтерском учете
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств: для чего нужен и как рассчитывается
Освобождение от НДС общепита в 2026 г.
Сроки хранения документов в организации
Отпуск при работе по совместительству
Как отдыхаем в июне 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут