Главная → Новости → Доплата до МРОТ не …

11 августа, 2023

Кадры / Оплата труда Эксклюзив

Добавить в «Нужное»

Доплата до МРОТ не обязательна при выплате аванса

3832

Новости: Доплата до МРОТ не обязательна при выплате аванса

От нашего читателя поступил такой вопрос: надо ли при выплате аванса, рассчитанного только исходя из маленького оклада (он меньше МРОТ, а вот с премией выходит больше МРОТ), производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?

В данном случае все зависит от того, какая выплата, с учетом которой зарплата работника выходит выше МРОТ, называется премией. Если это некая фиксированная сумма, которая предусмотрена ЛНА, трудовым договором или приказом руководства и гарантированно платится человеку ежемесячно независимо от трудовых показателей, то по сути это не стимулирующая выплата. Допустим, в организации предусмотрено, что сотрудник ежемесячно получает оклад 9 000 руб. и «премию» 9 000 руб. Тогда можно рассчитывать зарплату за первую половину месяца с учетом «премии» пропорционально отработанному за первую половину месяца времени.

Если же ежемесячная премия у работника зависит от выполнения каких-либо показателей, трудовых достижений по итогам месяца и неизвестно, заработает ли ее сотрудник, то сумма ее к моменту расчета и выплаты аванса не ясна. Соответственно, посчитать аванс с учетом премии просто не получится. Вот как надо действовать, по мнению заместителя руководителя Роструда Шкловца Ивана Ивановича: «Месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ при условии отработки им месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда. Как известно, зарплата может состоять из основного вознаграждения (должностного оклада), а также из компенсационных и стимулирующих выплат (например, премии).

При начислении зарплаты за первую половину месяца норма рабочего времени, как правило, не отработана, а количественные или качественные показатели для начисления и выплаты премии не выполнены. В связи с этим при начислении зарплаты за первую половину месяца нужно исходить из размера должностного оклада и фактически отработанного рабочего времени.

Доплату до МРОТ придется делать в случае, если по итогам месяца будут основания для снижения размера или невыплаты премии».

Поэтому если размер премии как стимулирующей выплаты заранее неизвестен, то при расчете аванса только исходя из оклада не обязательно производить доплату до МРОТ или до минимальной зарплаты в регионе пропорционально отработанному времени.

Новые статьи

ОТЧЕТНЫЕ ПОДСКАЗКИ: составляем бухотчетность-2025 с учетом рекомендаций Минфина

ДИРЕКТОРСКИЕ ВЗНОСЫ С МРОТ: впервые сдаем ЕНП-уведомление и ПСВ

«НЕПРОПОРЦИОНАЛЬНЫЕ» ДИВИДЕНДЫ: новая позиция ФНС по НДФЛ

НАЛОГОВЫЕ КАНИКУЛЫ: что изменилось для ИП на УСН

Последние новости

1 ч назад

Кадры / Оплата труда, Планируемое, Проверки госорганов (неналоговые)

Рисковые индикаторы для трудовых проверок откорректируют

Минтруд подготовил обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. В обновленном списке будет дополнительный пункт, касающийся организаций/ИП, которые сотрудничают с самозанятыми.

7 ч назад

Прочие налоги и сборы

Декларацию по налогу на игорный бизнес официально обновили

ФНС утвердила новую форму декларации на игорный бизнес.

7 ч назад

Бухгалтерские семинары, НДФЛ у налоговых агентов

Вебинар «Зарплатный практикум — 2026»: выделять ли РК из больничных для НДФЛ

26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, нужно ли делить пособие по нетрудоспособности на две налоговые базы по НДФЛ – основную (облагается по пятиступенчатой шкале) и специальную в размере дохода в виде районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в регионах с особыми климатическими условиями, если работник получал такие надбавки.

8 ч назад

Бухгалтерские напоминания

Пятница, 6 марта, – полный рабочий день перед длинными выходными

Рабочее время в эту пятницу на час не сокращается, поскольку она не предшествует непосредственно праздничному дню. 1

11 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Лимиты возмещения по ОСАГО, возможно, повысят

В Госдуму внесен законопроект об увеличении максимальных сумм страховых выплат по ОСАГО.

Вчера

Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Директор получил меньше МРОТ из-за отпуска или болезни: как платить взносы

Минфин указал: платить за руководителя страховые взносы исходя из МРОТ нужно в том числе в случае, когда сумма выплат за месяц оказалась менее МРОТ из-за того, что директор был в отпуске или на больничном. 67

Вчера

АУСН, ККТ / Касса / Платежные агенты

Регистрация ККТ при АУСН: есть нюансы

Процесс регистрации ККТ плательщиками АУСН в целом стандартный. Единственное, указать в отчете о регистрации онлайн-кассы код системы налогообложения соответствующий АУСН, не получится. Потому что его нет. 39

Вчера

Пособия / Больничные листы

Трудоустройство на вторую работу во время детского отпуска не изменяет размер пособия

В случае когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, в период детского отпуска трудоустроилась по внешнему совместительству в другую организацию на неполную ставку, пособие она продолжит получать в том же порядке и в том же размере. 38

Вчера

Бухгалтерские семинары, НДФЛ у налоговых агентов

Вебинар «Зарплатный практикум — 2026»: выделение РК и ПН из среднего заработка

В феврале на вебинаре «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала о новшестве 2026 г. – о необходимости выделения из среднего заработка выплат в виде районного коэффициента и процентной надбавки для целей правильного исчисления НДФЛ. Смотрите отрывок вебинара. 53

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Авиакомпаниям хотят запретить поднимать цены на горячие авиабилеты

Подготовлены поправки в Воздушный кодекс, запрещающие устанавливать повышенные цены на авиабилеты, приобретаемые в последний момент. 35

Еще новости