Главная Новости → График отпусков-2024: главное за …
Добавить в «Нужное»

График отпусков-2024: главное за 5 минут

Просмотры1997

Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Об обязательности

График отпусков должны утвердить все работодатели. Исключение – микропредприятия, заключившие с работниками типовые трудовые договоры. Штраф за отсутствие графика отпусков – 25 000 руб. для малых предприятий, 50 000 руб. – для остальных компаний.
В график впишите всех работников, включая внешних и внутренних совместителей, кроме работников по срочным трудовым договорам до 6 месяцев.
График обязателен для работодателя и работников, его нельзя изменить по инициативе одной стороны. Но помните – у некоторых сотрудников есть право на отпуск в удобное для них время.

Об утверждении

График отпусков на 2024 год нужно утвердить не позднее 17 декабря.
Руководителю достаточно поставить на графике визу «Утверждаю», издавать отдельный приказ об этом не нужно.
Ознакомьте работников с графиком отпусков под роспись. Для этого дополните документ еще одной графой или оформите лист ознакомления.
Пример оформления графика и перечень работников, которые могут взять отпуск в удобное время – в Типовой ситуации.

О продолжительности отпуска

Продолжительность ежегодного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за рабочий год .
Рассчитывать дни отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год указывайте в графике полностью – частично за уже отработанные дни, частично – авансом.
Новый сотрудник получает право на отпуск через 6 месяцев работы. Но вы можете предоставить его как раньше, так и позже.
Определить продолжительность отпуска работника поможет Калькулятор отпускного стажа.

О разделении на части

По согласованию с работником ежегодный отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть минимум 14 дней. Остаток разрешено дробить как угодно, даже по одному дню, главное – договориться об этом и зафиксировать в графике. Но только на выходные дни предоставлять отпуск нельзя.

О неиспользованных отпусках

Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет работы они накопились. Работник должен их отгулять.
Отпуск за прошлые периоды можно включить в график отпусков, а можно предоставить и вне графика по заявлению работника.
Заменить накопившиеся дни основного отпуска денежной компенсацией нельзя. А какие можно – читайте в Типовой ситуации.

Об изменении графика

Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Работник должен написать заявление, указав причину переноса и новые даты отпуска. На основании заявления оформите приказ и передайте на подпись руководителю.
В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату его начала. Приказ о внесении изменений в график издавать не нужно. Примеры заявления и приказа о переносе – в Типовой ситуации.




ИСПРАВЛЕНИЕ СТАРЫХ ОШИБОК: новые правила для налогов
ВЗНОСЫ НА МРОТ ЗА ДИРЕКТОРА: когда платить и как посчитать
АВТОУПРОЩЕНКА: разбираем детали

Последние новости

Насколько с 1 февраля вырастет материнский капитал

С 01.02.2026 размер материнского капитала будет повышен на 5,6%.

Кто может выйти на пенсию в 2026 году

Закон о повышении пенсионного возраста на 5 лет был принят еще в 2018 году. При этом пенсионный возраст было решено повышать плавно в течение переходного периода, который продлится до 2028 года. Просмотры41

Какая «погода» должна быть в доме, если за окном зимние морозы

Роспотребнадзор рассказал, каким должен быть микроклимат в квартирах в холодное время года. Просмотры56

23 января, 2026

Прочие события за 19-23 января

В субботу, 24 января, отмечается Международный день образования. А чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо постоянно актуализировать свои знания и быть в курсе всех новшеств в своей профессиональной сфере. Не пропустить ни одного важного бухгалтерского события вам поможет наш еженедельный обзор. Просмотры56

23 января, 2026

С УСН на АУСН и обратно: что нужно учитывать

Если организация перешла с УСН на АУСН в течение года (например, с февраля), то обратно вернуться на обычную упрощенку по своему желанию она сможет не ранее чем через 12 месяцев применения АУСН. Просмотры110

23 января, 2026

Когда расходы на страхование жизни работника нельзя учесть в составе трудовых затрат

Если договор страхования жизни заключен непосредственно между работником и страховой компанией, а работодатель только возмещает сотруднику затраты на страховку, в состав расходов на оплату труда в целях налога на прибыль сумму такой компенсации включить нельзя. Просмотры74

Изменяется состав обязательных сведений в МЧД

С 01.02.2026 устанавливается, что в МЧД в обязательном порядке должны быть указаны ф.и.о., дата рождения, СНИЛС и ИНН представителя. А реквизиты документа, удостоверяющего его личность, становятся дополнительной необязательной информацией. Просмотры101

23 января, 2026

Можно ли перейти на АУСН с налоговыми долгами

ИП, у которого есть большая задолженность по налогам, хочет перейти на АУСН. Может ли он это сделать? Просмотры116

Для получения кредита подтвердить доходы можно будет только официальными данными

В Законе о потребительском кредите хотят прописать, что информацию о доходах потенциального заемщика банк (МФО) может получать только из официальных источников. Просмотры91

Что нужно сделать бухгалтеру с 26 по 30 января

Кажется, что только вчера мы праздновали наступление Нового года, а уже пора составлять план дел на последнюю рабочую неделю января. Наши бухгалтерские напоминания, как всегда, помогут вам в этом. Просмотры1661

Утвержден КБК для добровольных взносов самозанятых

С 2026 года плательщики НПД получили возможность перечислять добровольные взносы в СФР, чтобы обеспечить себе право на оплачиваемые больничные. Перечислять такие взносы можно в том числе через приложение «Мой налог». Просмотры130

Появились новые коды льгот по имущественным налогам

В связи с изменениями законодательства ФНС утвердила новые коды для заявлений о предоставлении льгот по имущественным налогам. Просмотры356

Можно ли подарить работникам списанные СИЗ

В общем случае по истечении срока эксплуатации или срока годности СИЗ работник обязан вернуть средства индивидуальной защиты работодателю. Можно ли после списания таких СИЗ передать их в собственность работников, если сотрудники об этом просят? Просмотры633

Граждан должны будут предупреждать, если им звонит робот

В Законе о связи хотят прописать, что заказчик массового обзвона или оператор связи обязаны предупредить абонента, если с ним будет разговаривать не человек, а робот. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму. Просмотры73

Еще новости Свернуть

Опрос
Боитесь ли вы выездной налоговой проверки вашей организации (ИП)?

Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения

10 февраля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное