Главная → Типовые ситуации
Нельзя заменить денежной компенсацией ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299:
• ежегодный отпуск 28 календарных дней
• минимальный дополнительный отпуск за вредность
Используетсядля индексации зарплаты
Используется для регулирования зарплаты
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Используется для расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут толькозарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Нужное